市人力资源社会保障局相关负责人说：“我们将合伙项目纳入服务专员常态化联系服务范围，提供政策落实、人才招引、用工招聘、技能培训等全链条服务。开展合伙人‘问需问计’活动，形成需求清单、建议清单，依托‘乡村振兴专家服务团’，开展专家服务片区发展系列活动，为合伙项目提供技术指导。”去年以来，共服务片区合伙项目36场次，召开合伙人助力产业发展研讨会，举办合伙人专题培训班，为合伙人与重点企业、特色乡村合作“牵线搭桥”。对优秀合伙人，他们开通新型职业农民职称评审绿色通道，纳入“圣地人才一卡通”发放范围，授予“名誉村民”“名誉村长”等荣誉称号。

今年，为推进乡村振兴“百区千村”三年行动冲刺攻坚，市人力资源社会保障局再次聚焦全市308个示范片区，精选出109个重点合伙项目岗位，涵盖高效农业、畜禽养殖、乡村文旅、研学体验等领域。

如今乡村振兴合伙人模式已成为推动乡村发展的重要引擎。越来越多的企业家、技术专家带着资源、理念和梦想回归乡村，与村民形成利益共同体，共创共享发展成果。这种模式不仅盘活了农村闲置资源，带动了农民增收致富，更重要的是为乡村振兴注入了新理念、新思维、新活力。