汶上县强化劳动争议预防和调解，扎实推进“和为贵”品牌创建工作，多措并举擦亮“和为贵”企业调解品牌，助推全县经济高质量发展。

强化政策指引。该县先后印发了《关于健全基层劳动争议调解组织的通知》和《企业“和为贵”调解室和文化中心建设方案》，要求全县各乡镇、街道按照“六统一”的标准督导辖区内规模以上企业健全调解组织，设立“和为贵”调解室，对部分形成规模、用工较多的企业建立“和为贵”文化中心，在强化调解职能的同时，丰富企业职工文化生活。

服务站示范带动。汶上县人社局联合县总工会打造汶上县职工服务中心劳动关系综合服务站，设立了法律援助室、“和为贵”调解室、仲裁派出庭，着力营造“和为贵”的文化氛围，传递“和为贵”的理念，努力打造县域“和为贵”调解场所的范本。

营造“和为贵”良好氛围。指导各乡镇、街道在辖区内利用宣传栏、微信公众号等方式宣传“和为贵”文化理念，倡导就地协商化解矛盾。同时结合“两送一问”走访专项活动和人社服务专员活动，通过举办讲座、座谈、以案释法、面对面宣讲等不同形式的宣传活动，不同角度、全方位宣传劳动争议预防调解的重要意义，引导企业主动参与到“和为贵”劳动争议调解品牌建设工作中来。

截至目前，汶上县共有110家规模企业基本完成调解组织建设，其中建成“和为贵”调解室21家、“和为贵”调解中心2家，成功调解劳动争议案件27件。（王恩军）