为进一步加强员工行为管理，日前，浦发银行济宁分行组织开展了覆盖全行员工的谈心谈话活动。

活动采取分层分级的方式开展，分行领导班子与中层干部进行谈心谈话，各支行行长、部门负责人与本单位员工进行谈心谈话。该行制作了谈心谈话提纲，从日常工作、日常生活、社会交往、群众反映、各类检查反馈、重要岗位管理、员工服务意识和自律等八个方面梳理出46条谈心谈话内容，要求各单位结合员工岗位情况执行。该行还通过与其他员工访谈、客户经营回访的形式，了解被谈话员工的日常工作、生活的情况。通过开展谈心谈话活动，使该行员工充分认识到规范从业行为、严格执纪、合规履职对于个人和集体未来发展的重要性，教育和引导员工形成良好的职业操守，有效预防和化解风险隐患，在全行营造合规文化氛围。王其玉