■左晨

在企业改革不断深入的新形势下，规范职代会工作制度，提高企业民主管理，对于保障职工民主权利，维护企业改革、发展和稳定等方面发挥了积极作用。近年来，山推工程机械股份有限公司积极探索创新以职代会为基本形式的民主管理，提高了职工参与民主管理的主动性和积极性。

严格执行职代会制度，规范职代会工作程序。适应新形势，每年年底召开职代会，注重代表的先进性、代表性和广泛性，并推荐一定比例的女职工、先模人物代表，严把政治素质关。

提高民主管理水平，坚持职工代表联席会议制度。职代会闭会期间，涉及需职代会讨论的内容，及时召开职代会联席会议，保障职代会闭会期间的民主管理不出现空当。职代会联席会议由公司工会负责组织召开；议题由公司工会和公司行政协商确定；到会人员必须达到联席会议成员的三分之二以上；表决时须经到会人员的半数以上通过方为有效；原始资料由公司工会收集、整理和保管。

创新形式，广泛开展职工代表提案征集活动。近年来，公司工会大力紧紧围绕公司生产经营中心工作和职工日常工作生活的所需所求开展职工代表提案征集活动，并对提案实施内容、进度等进行跟踪落实，征集的提案经过沟通协商和逐级评审，确定公司一级职工代表提案，工会主席和公司总经理逐一签批提案落实意见，由公司工会负责督导实施，并在次年职代会上通报职工代表提案落实情况。

健全机制，扎实推进厂务公开工作。建立公司、车间、班组三级厂务公开机制，利用山推报、OA专栏、“山推家园”等平台，对公司重大决策、生产经营情况、涉及职工切身利益的问题及时公开；在事业部、子公司通过总经理、书记接待日、厂务公开栏等不断丰富厂务公开形式和内涵；在车间、班组通过班组早会、例会，传达公司精神，宣传法律法规。畅通协商通道，以“面对面”座谈交流等形式，掌握员工诉求；在OA设立“倾听员工心声，关注员工诉求”平台，及时解决职工诉求。

坚持平等协商，规范签订集体合同。公司认真贯彻落实《山东省企业工资集体协商条例》等有关法律、行政法规，以维护企业发展、维护职工合法权益为重点，规范企业工资集体协商，积极构建企业和谐稳定的劳动关系。

（作者单位：山推工程机械股份有限公司）