本报济宁讯（通讯员 刘凡 李勇）“据监察联络员报告，你们居委擅自把人员工资挪到下属物业公司发放，脱离街道监管，涉嫌违反财务管理规定。”这是今年任城区监委派出仙营街道监察室主任约谈某社区居委主任时的一幕。

任城区仙营街道村改社区较多，集体经济“盘子大”、发展快，矛盾、问题和隐患也随之而来。为有效预防基层“微腐败”“小官大贪”及侵害群众利益等行为发生，该街道建立村居监察联络员制度，实行“探头”前移，聚焦苗头性、倾向性问题，做到早发现、早预警、早处置，有效预防村里的小错误变成大问题。

该街道按照“一村一员”的标准，从机关、社区村选聘5名党员和党员干部担任监察联络员，由派出监察室授权，列席村级会议、查阅相关资料、听取工作汇报、受理群众检举，对村级事务、干部作风、廉洁履职情况实施监督，提出监察建议，协助上级纪检监察机关进行审查、调查。监察联络员还是村居的廉政指导员、宣传员，开展廉政教育、进行谈话提醒、组织廉政文化活动等，从言行举止、工作细节上向监察对象讲纪律、立规矩、明底线，真正把日常监管落细、落小、落实。

今年以来，该街道先后印发《监察联络员工作办法》《监察联络员管理办法》等文件，建立监察联络员工作研讨例会等制度，村级监察监督网络建设不断完善，村级治理效能愈加凸显。