市安监局党组牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职，不抓党建是不称职”的鲜明导向，以党的政治建设为统领，严格落实管党治党责任，扎实推进机关党建工作科学化、制度化、规范化，为局机关各项工作提供坚强政治保证。

健全机关党建责任落实体系。局党组始终把机关党建工作当做主责主业，每月召开党组会，逢“三重一大”事项随时召开，研究部署党建工作，先后制定《济宁市安监局机关党建工作责任清单》《关于调整市安监局领导同志工作分工的通知》，细化四大类15项党组主体责任，分解落实到各班子成员和业务科室，健全完善了机关党建责任落实体系，构建了“党组统一领导，党组书记第一责任，班子成员一岗双责，业务科室各司其责”、层层抓落实的机关党建工作格局。

夯实机关思想政治建设基础。深化学习教育实践，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入“三会一课”、组织生活会、主题党日、周五学习日等学习活动内容。向每位党员发放《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党员手册》等教材，组织集中学习16次，领导班子讲党课7次，党校专家讲党课1次，累计50余学时，组织机关全体党员接受“延安精神”“红船精神”革命传统教育，参加机关运动会、健步走等活动，党支部参加“党的十九大知识竞赛”，参与率、答题率两个100%。

加强机关党建工作力量。修订完善机关党支部学习制度、主题党日制度、议事制度、党员亮化记分等十余项党内工作制度。实行领导干部“一线工作制”，局机关领导干部在一线工作中以身作则、依法行政，自觉接受服务企业监督。选派13名政治素质高、组织能力强的干部分别担任支部委员和党小组组长。增设机关党建科，明确1名县级领导分管、2名工作人员专职负责机关党建工作，重新优化党员活动室，设立党务公开栏、党建制度墙、学习资料橱等设施。

从严强化党员教育管理。领导班子带头以普通党员身份过“双重”组织生活、与联建村党支部结对子过组织生活，自觉接受普通党员、群众代表和服务企业民主评议。先后开展2次谈心谈话和批评与自我批评，发放问卷179份，梳理党组及个人问题14条，全部进行整改。规范发展党员工作流程，新发展了1名年轻党员，市安监局党员人数占全局总人数的82.5%。市安监局“以人为本、安全发展”被评为“党建品牌”，许可服务科获评“共产党员先锋岗”。年初，召开党组会专题研究党风廉政建工作，制定工作计划，明确责任目标。制定市安监局党组《党风廉政建设责任清单》、各科室岗位风险点清单，建立教育、学习、监督、警示、风险管控并重的反腐倡廉机制，坚持逢重点节假、执法检查，必强调廉政建设，开展“纪律作风大整治”，保持了安监干部良好形象。通讯员 姜恒