去年以来，市编办牢固树立“党的一切工作到支部”的理念，以创建过硬支部为载体，将规范化建设作为提升机关党建质量的“金钥匙”，不断推动党组织基础扎实、阵地拓展、管理规范、机制完善，为机构编制管理和改革工作提供了坚强保障。

抓主体，推动党组织建设责任化。年初制定机关党建工作责任清单，提出“123”总体思路，即“一张清单”统筹引领，“两项工程”（党建+业务、党员亮化记分）创新提升，“三个平台”（周学习、月例会、季总结）调度实施，全面构建紧跟上级要求、紧扣形势需要、紧贴工作实际，上下贯通、覆盖全面的党建工作责任体系。严格“一岗双责”，主要负责人履行机关党建“第一责任人”职责，分管负责人承担直接责任，班子成员严格执行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。在市直部门率先成立机关党建科，明确专职工作人员，充分发挥协调组织、调度指导作用，确保机关党建工作有专人管、有专人干，各项目标任务扎实有效推进。

抓机制，加快党组织运行标准化。坚持把机制建设作为规范基层党组织运行的基本保障，着力提升支部凝聚力、战斗力。按期完成支部换届，配齐配强支部班子；重新划分党小组，建立支部委员和党小组长AB角制度，相互支持补位，形成工作合力。先后印发市编办《机关党建工作制度》《关于机关党支部规范化建设三年行动实施方案》《关于建设过硬支部的实施意见》等文件，不断规范支部工作开展和党员日常行为。严格按照标准步骤和规定程序开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和党员领导干部双重组织生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

抓队伍，促进教育和管理精细化。牢牢抓住党员这个主体，做到从严教育、管理和监督。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，年初制定《机关党支部党员学习教育计划》，严格落实每周“集体学习日”制度，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规等内容。依托“主题党日”，开展“机构编制讲堂”“微型党课”和“好书荐读”活动，变“一人讲”为“大家讲”，实现授课主体由“点”到“面”，充分激发党员干部学思践悟的主动性积极性。实行党员亮化记分管理，结合岗位职责，研究制定具体记分办法，组织党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，每月打分，季度汇总、半年公布，进一步放大叠加身边人、身边事的示范带动效应，逐步树立起“人人争先进、人人当标兵”的鲜明导向。通讯员 毛国栋 魏硕