（上接1版A）认真研究把握党员教育培训的内在规律，在教学目标、课程设置、对象安排、资源配置等保持一定的科学性合理性。

统筹要素资源。济宁市委市直机关工委积极拓展党员教育阵地，整合济宁市红色教育、政德教育、廉政教育等资源，在市档案馆、金乡王杰纪念馆等建立10个市直机关党性教育基地，目前共计23个单位356名党员接受党性教育。整合市档案馆“永远在路上”主题教育展等党建资源，高标准规划建设200余平方米的机关党建智慧展厅，打造集展示教育、主题活动、交流研讨等功能于一体的市直机关党建智慧展厅，为机关党组织开展活动提供场所。截至目前，72个单位2400余名党员到市直机关党建智慧展厅接受教育。通过举办“机关大讲堂”“微党课”大赛等形式，邀请专家教授授课20余次，10000余名党员受到教育。十九届五中全会召开后，又迅速调集有关专家成立市直机关十九届五中全会宣讲团，对十九届五中全会精神进行轮回宣讲。

改进方式方法。创新党员培训形式，通过多种活动使党建工作入脑入心。在济宁干部政德教育学院举办市直机关党组织组织委员专题研讨班上，创新开展“我的入党故事”主题教育班会。在市直机关广泛开展“过政治生日”活动，统一印制“政治生日贺卡”，组织开展重温入党誓词、生日感悟交流等，为市直机关入党三十周年的在职党员代表共过“政治生日”，颁发在党三十周年纪念牌，增强党员归属感、使命感。市住房公积金中心开展了“提升执行力、党员作表率”微党课竞赛活动，基层党员生动讲述了本部门党员干部及身边事身边人在工作中奉献青春和力量的感人事迹。市公安局则选取近年来典型民警违法违纪案例，拍摄制作警示教育片，并在教育整顿网页开通“曝光台”，用身边人、身边事警示教育全体民警。