■本报记者 张帆

“济宁市委、市政府的‘510’企业培育工程动员会议，为我们企业指明了主攻方向，我们对将来的发展目标和前景更有信心了。”山东东宏管业股份有限公司董事长倪立营在接受记者采访时如是说。

山东东宏管业股份有限公司是一家集智能管道系统研发、制造、服务于一体的国家级高新技术企业。多年来，凭借过硬的产品品质和优质的服务，已成为工程管道行业领军者，是中国塑料管道专业委员会、中国燃气协会、山东省煤矿矿用产品行业协会常务理事单位，跻身国内最具品牌影响力的工程管道供应商之一。公司建有三大智能化管材、管件、新材料生产基地，已形成了钢塑复合管道系统、HDPE智能管道系统、聚烯烃材料等三大类产品，千余种规格，市场涵盖了工业管道、市政基础设施管道、燃气管道等重点领域，为客户提供全方位的管道系统配套产品及技术解决方案。拥有各类科研专业人员近百名，设有国家级CNAS实验室、博士后科研工作站。目前，企业拥有多项围绕管道系统连接及高分子功能聚合技术的发明专利。东宏管业先后被国家有关部门认定为国家守合同重信用企业、中国塑协AAA级信用等级企业、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心、山东省名牌产品、济宁市市长质量管理奖等众多殊誉和奖项。

倪立营说，一直以来，东宏以引领塑料管道行业升级为己任，坚持“市场为核心、客户为中心”的经营战略，持续增强自主创新能力、积极优化产品结构、提升品牌竞争力，致力于为客户提供安全、环保、绿色的智能管道系统一体化解决方案。2018年上半年，公司对外积极开拓市场，对内紧抓内控管理，实现营业收入74，994.38万元同比增长24.44%。

倪立营表示，公司产业升级将以产品品质提升为抓手，强化多元产品核心竞争力和差异化产品优势，实现智能化管道系统制造装备基地的目标，向建成“百亿企业、打造百年品牌”而努力。将加大技术创新、优化产品结构、紧抓供应链协同，积极推进经营发展的质量变革、效率变革、动力变革。抓住新旧动能转换机遇，以新技术、新产品、新模式引领新市场，以差异化优势拓展抢占新市场与空白市场。切实向管理要效益，与管理咨询机构签订协议，优化制度流程，部门职能精准，工作更加高效。破解人才需求缺口，落实以往人才引用育留上的好经验、好做法，利用公司品牌优势、文化优势、区位优势、薪酬优势，明确人才引进，始终用学校式的教育，军队式的纪律，家庭式的温馨留用人才，得到了人才的青睐，引进了八名高级管理人才和技术专家。把资本市场市值管理、资本运作及融资路径作为发展新动能，不断研究资本市场新情况、新问题，适时做出合理决策，按照“实体+资本”“产品+市值”“创新+模式”的运营格局，利用好差异化创新思路，走高质量发展之路。