本报微山讯（通讯员 龚延涛）今年以来，微山县紧紧围绕抓党建促乡村振兴任务落实，突出四个工作重点，加强农村基层党组织建设，着力筑牢乡村振兴的战斗堡垒。

突出强班子。围绕学习贯彻十九大精神，举办2期新一届村（社区）“两委”成员培训班以及乡村振兴专题讲座。印发《关于做好全县村和城市社区“两委”换届选举后期工作的通知》《关于开展换届后村（社区）班子运行情况考核评估工作的通知》，从班子建设情况、党组织作用发挥情况、工作实绩情况、群众反映情况四个方面细化评估内容，重点对村（社区）“两委”班子及成员进行考核评估，全面了解和掌握换届后村（社区）“两委”班子整体运行情况。健全完善为民服务机制，规范落实“四议两公开”、村级党务村务公开和村干部坐班、值班、民事代办等制度，发挥“阳光村务”网络监督平台作用，不断健全村级治理机制。印发《关于开展基层党组织评星定级工作的通知》《关于做好2018年度排查整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》，组织各乡镇（街道）对村级党组织评星定级，深入开展软弱涣散党组织集中排查整顿工作，将“为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证”作为基层党建重点工作任务进行安排部署，抓好统筹推进。目前，全县527个村党组织中有5星级104个、4星级186个、3星级206个、2星级及以下31个，排查软弱涣散村（社区）党组织35个，建立工作台账，定期督导调度，推进整顿转化。

突出强队伍。严格党内组织生活，抓好“三会一课”“主题党日”等制度落实，印发《关于实施党员记分管理工作的方案的通知》，实行“月记分—季评议—年评定”记分管理模式，切实增强党员的纪律观念、党性意识。深化党员划片定岗联户制度，指导基层党支部合理划分网格，确定党员联户对象，构建“支部抓片区、片区管党员、党员联群众、党群心连心”工作机制。充分发挥第一书记“尖兵”作用，组织开展“学指导意见，创先进队组”活动，强化管理服务、严格督导检查，严格执行第一书记驻村在岗、请销假、工作例会、廉洁自律等制度。积极推动乡村人才振兴，建立乡村振兴人才信息库，整合各渠道资金资源抓好农技推广人才、农村实用人才和乡土文化人才的选拔培养，充分发挥本土人才在推动农业发展和乡村振兴中的积极作用；同时，立足产业实际和乡村振兴发展要求，通过挂职、兼职、技术咨询、项目合作等方式，积极引进省内外高层次人才，着力提升农业科学技术和科研成果开发利用水平。

突出强保障。按照党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐“五位一体”的功能定位，积极推进村级组织活动场所提档升级，通过严格验收，对46个村级组织活动场所进行了奖补。落实第一书记村每年5万元帮扶经费和1万元工作经费，县财政下拨专项资金126万元。健全完善村干部激励保障机制，按照上年度农民人均纯收入的两倍、村委会主任基本报酬不低于村党组织书记基本报酬70%的标准，分别核定村党组织书记、村委会主任报酬。今年以来，县财政已安排2700余万元资金用于基层党建工作，落实其他必要支出及经营场所补助482万元。

突出强经济。进一步压实责任，将村级集体经济发展成效纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓党建述职评议考核，健全村主职干部绩效补贴与集体经济发展挂钩机制，扣发空壳村村干部绩效补贴。指导各乡镇（街道）制定2018年发展村级集体经济工作计划和村级组织经营场所建设方案，对集体经济薄弱村、空壳村逐村摸排分析、制定方案，重点从盘活资产资源、建设集体经营场所等方面拓展途径，积极推广“内置金融合作社+扶贫”、资金互助、统购统销、消费合作等发展模式。今年以来，筛选上报15个争取扶持资金村级集体经济发展项目，转化22个空壳村。