■黄帅

党的十九大报告中提出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。人才工作位于党和国家工作的重要位置，明确提到“人才”字眼的多达14处。新时代党管人才工作是以培养造就高层次人才为重点，着力建设党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才三支队伍。济宁作为鲁南城市带中心城市，想获取更广泛的机遇、谋求新发展，必须在人才工作上做好党管人才、广聚人才、任用人才三个方面谋划。

新时代必须坚持党管人才的重大意义

坚持党管人才是实现新时代中国特色社会主义的内在保证。人才是实干兴邦的根本保证，广大英才是新时代中国特色社会主义建设中为人民谋福利，为社会谋发展，为城市建设提供强有力的支撑。

坚持党管人才是人才强国战略的有力抓手。十九大报告指出，坚定实施“七大战略”，其中，人才强国战略是推进其他战略实施的根本动力，只有运用我党先进思想优势、组织优势以及密切联系群众优势推进人才强国战略，才能增强国家综合国力和经济实力，使我国能够彰显林立与世界大国中的不倒地位与民族尊严。

坚持党管人才是新时代人才工作的前进方向。我国正处于“两个一百年”奋斗目标历史交汇期，把各个领域最优秀的人才团结凝聚到党和国家的事业中来，增强其政治认同感、组织归属感、集体荣誉感，为协调推进“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局提供坚强支撑。

新时代坚持党管人才原则必须广聚人才

要有识才的慧眼。识才者必须首先成为人才。打铁还需自身硬，识才者首先需要独善其身，拥有足够的经验认知管理人才；识才者必须人品正直、作风正派、观点正确，对爱国敬业人才怀有强烈思想共鸣，落实“三严三实”要求。识才者需要炼就“火眼金睛”。璞玉要放在手艺精巧的冶玉师傅手中便能打磨成一块美玉，需要警惕过分无暇的美玉，一些官员表面上是块廉政为公的“美玉”，背地里却是贪污腐败的“假玉”，这种事例在当前反腐高压态势下仍偶有发生，在干部审查任用时需要严加防范；同时，要小心变成身边人的“近视眼”，如果领导干部只顾维护自身利益、巩固身边的小圈子，那么家国情怀便演变成了职权的斗兽场；相反，领导干部思想境界高，眼界宽阔，自然能做到科学有效的选人用人。

要有聚才的良方。当下人才工作要跟上乡村振兴的步伐。今年的中央一号文件指出，实施乡村振兴战略，要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才。造就乡土人才重在关注新农业青年培育，新生代农民职业培训是基础性的、长期艰巨的战略任务。建立完善的政策引导机制，利用市场机制构建新型职业农民教育体系，不断推进送教下乡、工学结合、半农半读的人才培养模式，完善行业、企业全程参与专业建设和人才培养的新机制，对返乡创业的大学生给予政策补助和贷款支持，为引进凝聚培养大批乡土人才打前战。另外，创新项目要聚集领域人才合作。要从聚焦高端引领、弘扬“工匠精神”、关注社会民生等方面助力双创人才的引进。在完善详细政策支持、平台建设、资金引导、服务保障等方面基础上，激励和引导人才围绕产业发展自主创新创业，激励和引导重点产业企业自主引进、自主培养人才，而不是向政府要人才、由政府“给”人才。

新时代坚持党管人才原则必须善用人才

要有用才的胆识。一是在服务发展中用才。除了对高学历高职称高级别人才的求贤若渴，我们更需要留意高能力高水平高技术的人才任用，秉承职责能力为考核任用指标，品德思想为内化需求标准，科学、专业、立体的建立选拔任用人才机制。二是在创新机制中用才。向动能转换、乡村振兴、科技创新等国家大力支持发展领域的双创人才政策倾斜，提升人才福利待遇、科研经费等；用流动宽松的人才管理制度让人才服务于城市，采用聘用聘请制、交换制吸引大企业高科技专项研究人员来济宁交流学习。

要有容才的雅量。防止官本位思想。当下级下属提出建议意见时，若首先思考的不是事件问题本身，而是考虑下属动机、目的，这样就会思想狭隘，影响客观判断工作进展进程，造成了汇报沟通不畅，对人才发展乃至单位团体发展不利；没有一定容才的雅量，无法撑起作为领导者的大局。建立纠错容错机制。在人才、单位团体发展中充当领路人而非“指路人”。为敢于创新、擅于谋划、勇于担当的人才成立容错纠错机制，主动为这些试验者分责担责，给予一定自由发挥创造才能的空间，鼓励认可推陈出新的方式方法，嘉奖知错能改的端正态度。

要有爱才的诚意。一是爱才贵在培养。一个人才的培养，不是一朝一夕的事，要着重为创新型、科技型等重要领域人才提供学习的平台，交流的机会。组建学习型党组织、专业化教育机构。加强干部与专业人才的政德教育，在心中树立廉政固本、求真务实的思想作风。实现真正学以致用、用以促学。二是爱才真在用心。用人文主义的“人本位”思想对人才做人道关怀。习近平总书记在任正定县委副书记期间，与著名作家贾大山交朋友，常常促膝长谈，特别是俯身让对方踩肩翻墙更成为政坛佳话。用人者特别是领导干部，就应怀有这样珍视人才、礼贤下士的感情，用总书记的话说就是“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，开创万马奔腾、人才辈出的局面。

（作者单位：中共济宁市委讲师团）