本报鱼台讯（通讯员 王聪 师厚勋）鱼台县围绕推进乡村组织振兴和人才振兴，从优化内容、拓展形式、严格管理三个方面入手，不断强化换届后村干部教育培训，努力打造一支素质更高、能力更强、活力更足的村干部队伍。

培训内容紧扣重点。围绕抓党建促乡村振兴，结合农村基层实际情况和党建工作形势特点，按照“缺什么、补什么”的原则，制定《鱼台县新一届村“两委”干部培训工作方案》，由县委组织部广泛征求镇街、村“两委”成员、第一书记关于培训的意见建议，会同党校、扶贫、农业等有关部门召开会议专题研究，确定开展党纪党规、党的惠农政策、脱贫攻坚等方面的实务培训，切实提升村干部政策理论水平和履职能力。

培训方式灵活务实。运用集中培训与分类培训相结合、理论学习和实地观摩相结合、请进来与走出去相结合等方式，切实帮助村干部提高活学活用、即学即用的能力。组织“千名村干部进党校，百名村支书上高校”，先后在县委党校举办2期培训班，累计培训新一届村“两委”干部、第一书记、农村优秀共产党员等2027人次；遴选近百名优秀村党支部书记赴山东财经大学参加为期8天的优秀村党支部书记示范培训班，邀请省政府研究室副主任苟成富等授课，组织学员赴寿光市三元朱村等8个乡村振兴示范典型村，实地学习农村基层党建、村集体经济发展、农业产业化等经验做法，进一步开阔视野、理清思路。

培训管理严格规范。坚持“以查促学、以管求效”，对参训学员实行严格管理，要求11个镇街组织委员跟班带队，县委组织部派员跟班督学。实行学员听课笔记日检查制度，每天培训结束后逐个检查学员听课笔记，对记录不认真、字迹潦草的进行谈话提醒，并挑选优秀笔记进行展示，督促学员认真听讲。同时，把村干部接受教育培训情况作为评先树优、考核奖惩的重要参考依据，增强村干部参学的自觉性和主动性。