本报嘉祥讯（通讯员 李拓 曹宝龙）今年以来，嘉祥县坚持植根于服务，着眼于问题，落脚于实效，抓住“大学习、大调研、大改进”契机，不断拓宽思路、研究对策、补齐短板，切实提升基层党建质量。

多措并举，在大学习中对标提升。抓实“主题党日”活动，全县统一安排、集中开展、即时督导，第一时间将习近平总书记最新讲话精神、中央和省市县委安排部署，传达到每一名党员。率先启动、全面完成“党员冬训”工作，突出政治引领，针对不同主体，详列“学习清单”，落实3个方面10项规定动作，引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。实施农村干部素质能力提升工程，采用示范专题培训、分批组织外出考察、村党支部书记大讲堂、“名师送教上门”等6种形式，进行多渠道教育培训。通过学习，增强支部书记“头雁”意识，提升能力素养。集中6天时间，组织45名市县下派第一书记到南京和肥城学习抓党建促村集体经济发展经验。通过对标学习，让第一书记理清思路，明确措施，激发干劲。

把脉会诊，在大调研中互促共进。紧扣“四个围绕”“五个聚焦”，县委常委带头，每人确定1个调研课题。通过深入一线摸实情、询民意，推动科学决策，解决群众困难，密切干群关系。围绕“乡村谋振兴、党员当先锋、支部要先行”活动，以镇街为单位开展一线大调研。通过调研“会诊”，明优势、找短板、定措施，增强党员干部求解性思维，推动支部引领乡村振兴。创新组织委员例会制度，改变以往“众人汇报一人讲”模式和坐听汇报多、沉下去调研少的作风，将组织委员例会开到一线。围绕村级组织活动场所标准化建设、开展“双亮双争”活动等，每次确定1至2个工作有特色或推进不力的镇街作为观摩点进行现场观摩。现场观摩后，就近在观摩点召开会议谈感想、提意见、说打算。通过现场晾晒、会上共议，实现经验在一线交流、差距在一线发现、问题在一线解决、压力在一线传导、共同在一线进步。

精准施策，在大改进中补齐短板。坚持问题导向，对学习、调研中发现的问题进行梳理归纳，细列整改清单，重点对农村党建问题逐条整改。针对村级保障不足的问题，研究制定发展村集体经济三年行动计划，通过内挖潜力、借助外力、强化激励等措施，推动村集体经济“破零递增”。针对农村干部内生动力不足的问题，开展村支部书记双向挂职、实施后进干部递进培养，为村级发展注入“一池春水”。针对农村干部干事创业不主动问题，改变镇街单独排名的惯常做法，实施村级大考核大排名制度，实行“一月一调度、半年一观摩考核、一年一评比”，对全县所有行政村统一考核排名。充分发挥村级大考核激励作用，将考核结果与村党支部书记绩效补贴、管理使用、评先树优有机结合，着力营造干事创业、创先争优的氛围。