本报梁山讯（通讯员 邓梅英）小路口镇制定村级后备干部管理培养措施，增强基层干部队伍战斗力和活力。

镇党委履行主体责任，把村级后备干部队伍建设工作摆上重要日程，由村党组织履行具体责任，加强村级后备干部队伍建设，成立村级后备选拔培养管理小组，镇党委给予指导。把村级后备干部培养工作纳入党建工作责任清单，作为村支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。镇党委每年组织召开2次后备干部座谈会，每半年对村进行1次检查，对表现优秀，条件成熟的适时启用；对表现明显达不到要求的，及时进行调整补充。通过举办座谈会、谈心谈话等方式，听取思想汇报和意见建议，及时帮助解决遇到的难点问题，切实提高后备干部的思想境界和工作能力。另外，对村后备干部队伍培养工作提供必要的支持保障，对参与实践锻炼的村级后备干部，可适当发放误工补助。