本报曲阜讯（通讯员 陈彭飞）曲阜市牢固树立人才是第一资源理念，引进集聚高层次创新型科技人才，全力推动新旧动能转换。

广开渠道引才。实施“人才强市”战略，通过组团与海外专家组织、国内高等院校对接引智、参加深圳国际人才交流大会引才、举办“百名博士故乡行”等渠道，累计引进国内外高层次科技人才124人，其中博士13人、海外高层次科技人才7人。曲阜天博公司从德国引进专家团队，开展电子调温器全自动生产线设计与工艺研究，每年为企业新增销售收入1.2亿元，该项目被评为“智惠山东”外国专家项目。

搭建平台聚才。建设名家工作室、文化旅游行业人才聚集示范区、生产力促进中心等载体，鼓励支持企事业单位与高等院校、科研院所共建产学研平台，目前全市共有3个院士工作站，1个国家级工程实验室，2个博士后工作站，3个省级工程实验室，7个省级企业技术中心，8个省级工程技术研究中心，12个名家工作室，为加快新旧动能转换、推动产业转型升级提供了有力的人才支持和智力支撑。

加强措施育才。编写《申请省市级高层次人才项目服务指南》，做好省市级突贡专家、首席技师“和谐使者”“乡村之星”等人才项目申报的分类指导。加强研发骨干人才的创新能力培训，2017年以来累计培养高技能人才400余人，培训紧缺急需的技师、高级技师18名。开展“圣城工匠杯”职工职业技能竞赛，已开展电力行业竞赛、“孔府菜”大赛和白酒酿造大赛等项目10余个。

优化环境留才。建立市级党政领导干部联系服务专家名单和信息库，完善市领导“一对一”直接联系、定期走访专家制度，并积极通过网络、电话、微信等加强与专家的日常交流联系。坚持“精准化人才服务”理念，由各职能部门联动，开辟人才引进“绿色通道”，设立服务“专窗”，“一口受理、全程代理”政策咨询、人事代理、社会保险等7大类21项需求。投资3000万元建设1.2万平方米的创业孵化基地，为各类人才提供创业培训、项目推介、融资支持等一站式服务，目前已有30余家企业入驻，累计孵化项目260余个。