据悉，2017年度市属用人单位劳动保障书面审查工作将于2018年4月2日启动。市劳动监察支队积极贯彻落实“互联网+人社服务”行动计划要求，对市属用人单位劳动保障书面审查工作采取网上审查和现场审查相结合的方式，更加方便各用人单位，提高书面审查工作效率，力争达到劳动保障书面审查全覆盖。

为确保劳动保障书面审查工作对于用人单位遵守法律法规的检查和监督作用，审查结果将作为开展劳动保障守法诚信等级评价工作的重要依据。同时，按照《济宁市劳动保障诚信红黑名单管理暂行办法》规定，对于拒不参加劳动保障书面审查的用人单位，在评先、评优、评选劳动模范、“五一”劳动奖章和优秀企业家等评比表彰活动，申报 “名牌产品”、“知名商标”、创建“文明单位”等各类有关企业荣誉资格及公司上市等诚信评价时，视为失信企业，劳动监察机构不予出具任何意见。

王斐