本报济宁讯（通讯员 陈丛琪）为统筹整合区内党建工作资源，提升基层党建工作质量，济宁经济技术开发区积极推动“党建服务联盟”建设，打造“资源共享、优势互补、平台共建、合作共赢”的党建服务新模式。

统筹谋划、高点站位，打造共同参与新平台。为提升基层党组织服务能力，该区组建了“党建服务联盟”，形成了“以区直机关党委为主导，以区直部门、驻区单位和乡镇党组织为主体，辖区内有关企业和社会组织党组织共同参与”的新型运行模式。在区、镇、服务区各级建立党群服务中心，对区直部门、驻区单位服务阵地场所环境进行优化升级，实现党建服务“一站式、全方位、扁平化”。

收集诉求、建立菜单，提升专业服务上水平。该区组织人员到2个镇和50余家企业进行专题调研，深化干部驻村联户活动，利用公开电话和邮箱等多种方式广泛收集辖区企业和居民诉求400余条。各部门单位党组织结合服务对象需求及自身资源优势，按“基本服务”与“特色服务”两类，列出了“党建服务菜单”，共确定党建服务事项156项，其中基本服务类125项，特色服务类31项。

创新形式、精准服务，优化党建服务树品牌。该区共成立了21支机关党员志愿服务队，志愿者达到180余人。2个镇和17个部门单位全部创建了“党建服务品牌”，各单位立足实际，主动作为，通过充实服务内容、创新服务方式、规范服务流程、提升服务标准等举措，及时开展各类“便民、利民、惠民”服务，帮助服务对象解决实际问题。同时，利用微信群、编印服务手册、制作宣传栏等形式，开展党员“亮身份、树形象、当先锋”等活动，努力实现“服务群众、服务企业、服务发展”的目标。

反馈评估、督查考核，建立考评机制助提升。在督查考评方面，由区直机关党委牵头，通过线上、线下多种方式，对有关评价信息进行反馈、梳理、分析。根据服务对象评价意见，对党建服务情况进行评估，总结经验，查找不足，进一步提升服务质量。把各单位参与创建“党建服务联盟”、开展党建服务工作情况纳入基层党建述职评议考核，采用“季度督查、半年观摩、年终评议”的考评机制，奖励先进、问责后进，推动了基层党组织服务水平得到大幅提升。