牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化责任落实，开展教育监督，严格正风肃纪，不断打造社会认可的“水清”水利。

全面落实从严治党主体责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，落实党委从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”。年初对党建工作领导小组进行了调整，组织召开了党建工作会议，印发了《党建工作要点》和《党建工作任务分工》。年内召开了党建工作专题会议和从严治党落实主体责任会议，推行了主体责任清单管理，对局党委、班子主要负责人、班子其他成员、直属单位和局机关科室主要负责人都建立了权责对等、分类有序、简明易行的主体责任清单体系。强化行业监管，各级党组织每年两次向局党委报告落实主体责任情况，加快实现主体责任落实制度化规范化。

意识形态工作责任制有效落实。坚持党管意识形态，及时调整局领导分工，明确党委书记意识形态工作“第一责任人”责任和局领导成员责任。强化思想政治建设，发挥理论中心组示范引领作用，制定《济宁市水利局党委中心组2017年理论学习计划安排》，理论中心组开展专题学习6次，开展了为期四个月的党员集中培训和水利业务能力提升培训班，组织局机关全体党员集中学习10多次，发放学习材料近千册。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定实施方案，召开推进会议，制定了党委书记抓“两学一做”学习教育责任清单，局党委委员和各党支部均落实了个人学习计划安排。

党的建设、党风廉政建设切实加强。制定出台《关于加强队伍建设打造“水清水利”的意见》，落实党员干部操办婚丧喜庆事宜登记报告制度，管好党员干部“八小时以外”。以抓学习强党性、抓支部强队伍、抓阵地强堡垒“三抓三强”活动为抓手，开展“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”活动。制定《基层党建规范提升年活动方案》，系统内60%的基层党支部达到规范化建设要求。加强学习阵地建设，系统各基层党组织都明确固定场所，局直属党组织建立了党员活动室5个，机关建立了党委活动室1处，党员活动室6个。开展丰富多彩廉政文化建设，发挥网上党建平台作用，利用“灯塔—党建在线”对系统25个党支部543名党员进行综合管理。

作风建设进一步强化。严格执行中央八项规定精神及实施细则，修订完善《关于进一步加强经费支出内部控制的通知》、《机关差旅费管理办法》等规章制度。开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”活动，进一步严明工作纪律。深化精神文明建设，完成创建全国文明城市任务。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选好用好干部。积极畅通群众诉求渠道，做好政务公开，强化水利宣传，维护信访稳定。深化拓展干部驻村联户工作，10个联建村、3个“第一书记”村、2个联建社区生产生活环境得到大力改善。