本报微山讯（通讯员 宋慧 耿彪）傅村街道严格按照从严治党要求，紧抓“四关”从源头做好发展党员工作，着力强化党员队伍建设,确保发展新党员质量，为培育一支有理想、懂规矩，党性强、作风好，守纪律、有担当的基层党员队伍打下了坚实基础。

抓选优，严把党员入口关。该街道狠抓源头筛选，严把党员入口关，将发展党员工作向农村致富能人队伍、青年创业者队伍、新任村组干部队伍和“两新”组织人才队伍倾斜，多渠道地发现和凝聚优秀分子，充实壮大积极分子群体，同时落实积极分子登记备案和接续培养制度，形成“传、帮、带”良性循环机制。

抓程序，严把发展流程关。对照《中国共产党发展党员工作细则》，严格贯彻落实《关于进一步从严管理党员的意见》，明确每步流程标准要求，落实推荐、测评、培训、预审、公示、票决、谈话、审批和报告备案等层级责任。加强培养对象、入党积极分子、预备党员的走访考察，深入了解发展对象入党动机、思想觉悟、政治素质，全面考察现实表现特别是关键阶段、特殊时期面前的表现，准确掌握群众口碑、廉洁自律等情况，严肃认真、实事求是做好考察工作。建立发展党员过程记录卡，严格落实发展党员实时登记和报备，规范发展党员工作过程性资料的填写、收集和归档工作，进一步增强发展党员的严肃性和规范性。同时，街道从入党积极分子确定、发展对象培养考察、预备党员讨论吸收、转正过程中，严格落实党员发展预审制、公示制、票决制、追究制。

抓督查，严把责任落实关。该街道将发展党员工作纳入全年党建目标责任考核体系，列为基层党组织书记抓党建工作专项述职重点内容，全面推行“季度督查、半年核查、年终考查”及“定期检查与不定期巡查相结合、点上抽查和面上检查相结合、全面检查与专项督查相结合”的“三查三结合”督导检查办法，今年以来，开展党员发展工作专项督查和现场指导10余次，使发展党员工作责任追究制得到有效落实。

抓培训，严把思想素质关。针对党员队伍年龄结构、文化层次、社会性质等不同情况，有计划地选取培训教育内容重点，组织发展对象参加街道党工委举办的入党积极分子培训班，系统地学习党建基本知识和党在农村的一系列方针政策及法律法规，端正他们的学习态度和入党动机。同时，结合发展对象的实际，充分利用远程教育培训、发放学习资料、组织观看实用技术电教片等形式，不断增强教育培训的实效性。