全警实战大练兵启动以来，济宁市公安机关在能力素质体系建设的总体框架下，突出“全警、常态、实战”要素，不断完善训练机制，创新训练模式，强化训练保障，推动全市公安机关迅速掀起练兵热潮。今年以来，聚焦疫情防控和全年训练工作任务，在严格做好疫情防控工作的前提下，有力有序推进练兵工作，为服务全面复工复产、重点任务攻坚提供了强有力的支撑。

聚焦疫情防控 强化战时练兵

以提升一线民警辅警警情处置能力和个人安全防护水平为重点，全面开展战时练兵，助力一线抗疫。强化防护指导，市公安局第一时间组织学习公安部《公安民警疫情应对身心健康手册》、《公安机关应对疫情防护实操指引》系列微视频，提醒全体民警辅警增强安全防范意识和现场处置能力。

创新练兵方法。在做好疫情防控工作的同时，充分利用一所队一教官建设成果，组织开展所队自主训练。推广市中公安分局警医联合培训机制经验，开展小班化、分散式培训，主动邀请医院疾病防控专家详细讲解疫情防控知识，有效提高了规范处置和自我防范能力。通过学习强国视频会议等线上教学模式，鼓励开展线上教学和自学，拓展工作能手、业务标兵发现渠道。

保护心理健康。及时了解掌握民警辅警思想动态和心理健康状况，组织6名二级心理咨询师成立市公安局疫情应对民警心理健康线上服务小组，加强战时心理支援服务，编写心理服务手册，及时提供抗压减压方法，为奋战在疫情防控一线民警辅警提供了心理咨询服务。

服务重点攻坚 务实精准谋划

制定《2020年全警实战大练兵实施意见》，进一步明确全警岗位练兵、警种专业练兵、实战协同练兵目标任务，组织召开全市公安机关全警实战大练兵推进会，明确全年六项工作重点。突出抓好思想认识总开关，有计划、有步骤地推进基础训练、考试考核、比武竞赛、合成演练、拉动演练“五个一”练兵任务，使训练无缝对接实战。

突出抓好警种部门专业训练主责。充分发挥警种部门主训作用，以部编业务练兵大纲（手册）为重点，围绕应知应会的岗位政策法规、业务知识和专业技能，精心组织好年内35项专业培训、36项比武竞赛及10项专题培训，做好专业教官培养、微课程开发工作。

突出抓好警务实战训练。充分利用市县两级训练基地、一所队一教官建设优势，实施“基础警务实战能力、基本体能、现场执法能力”三项达标行动。

突出抓好教官队伍。高度重视教官队伍建设，落实工作能手、业务标兵、兼职教官评选办法，培养选树更多侦查破案、执法执勤、法制建设、窗口服务、群众工作等方面的能手标兵。

突出抓好课程建设。以基层实战需求为导向，坚持“实战有所需、训练有所应”，及时总结提炼工作经验，打造一批精品课程。

突出抓好训练管理。加强民警思想教育，组织开展全警警容风纪和队列礼仪专项训练，从严落实培训管理规章制度，真正使队伍有能力、有素养，能打仗、打胜仗。

突出实战实效 分级分类推进

各地各单位认真落实市公安局部署，进一步明确重点、细化措施，形成狠抓落实、全面发力的练兵氛围。突出警务实战，加快练兵节奏。全市各地公安机关抢抓春训黄金期，组织开展武器警械训练、体能检测、季度警务实战重点科目、队列礼仪等内容，全面提升队伍精气神。

重视专业练兵，选树能手标兵。各警种部门发挥训练主责作用，科学设定专业训练的内容模块和课程体系，单位主要负责人亲自抓工作部署、抓督促落实、抓检查问效，广泛组织岗位练兵、技能比武、练兵日等活动，对专业练兵推进情况每月通报，牢牢把握工作主动权，始终把精力聚焦在了提升能力、促进工作上。

坚持常态长效，确保步调一致。发挥好县级训练基地建设和基层所队教官既有优势，对县级训练基地实训功能建设、教学管理、训练质量和训练任务落实等情况，开展考核评估。以随机抽检方式，对基层所队教官组织日常训练情况进行督促，精准对接基层一线民警执法执勤需要，适时组织市公安局教官团队“上门送教”，使训练工作成为各基层所队的工作日常。

（通讯员 谭黎静 代瑜）