■周红石

伴随企业智能化、绿色低碳转型，传统理论灌输式思想政治模式难以适配班组岗位实际，企业普遍存在思想教育与生产经营衔接不足等问题。因此，基层思想政治工作亟需创新载体路径，把思想共识转化为技术创新、安全生产、提质增效的实干动能，为企业稳健发展筑牢思想根基。山东鲁泰化学有限公司电仪车间党支部依托党建特色工作法，推动思想教育与技术攻关、安全生产、降本增效深度融合。通过丰富实践载体、健全运行机制、聚焦中心任务、做实人文关怀，实现职工思想素养、业务能力、岗位作风全面提升，为新时代国企基层思想政治工作创新实践提供参考。

创新文化载体，构建标准化思想政治运行体系。鲁泰化学电仪车间党支部运用“33630”党建工作法，打造“红色动力涌科技”党建品牌，推动思想政治工作常态化、规范化落地。落实“三固定”机制，固定学习时段强化理论武装，固定责任片区摸排思想动态，固定联络人开展谈心疏导，精准化解职工思想困惑。落实“三经常”举措，常态化开展文化教育、选树先进典型、落实职工帮扶，发挥榜样示范引领作用。组织“六比”岗位竞赛，营造比学赶超氛围；锚定作风自律、团队和谐、干事担当“三促进”目标，坚守“零事故”安全底线，常态化开展安全警示教育，夯实岗位思想根基。

深化产思融合，赋能企业核心工作提质增效。坚持思想政治工作嵌入生产经营全链条，推动思想引领与中心工作同频共振。队伍建设方面，强化规矩意识与大局意识，实行思想培育与技能提升同步推进，锻造高素质一线作业队伍。技术创新方面，依托形势任务教育破除守成畏难思想，鼓励职工投身技改攻坚，完成液碱全自动充装平台、110千伏输电线路升级改造等项目，取得多项专利成果。安全生产方面，厚植安全理念，完善智能监测手段，规范操作与应急处置流程，筑牢安全思想防线。做实人文关怀，健全谈心帮扶机制，化解职工现实难题，培育团结实干的班组文化。

实践成效与经验启示。经过实践探索，车间思想政治建设取得明显成效。职工理想信念更加坚定，人才梯队持续完善，涌现出一批技术能手、劳动模范；技改创新成果不断涌现，为企业高新技术建设提供支撑；安全生产局面稳定，保障装备长周期运行。党支部先后获评市国资委五星级党支部、济宁市先进基层党组织、济宁市干事创业先进集体等荣誉。实践证明，思想政治工作是国企发展的重要软实力。基层思想政治建设要坚持理论武装、紧扣中心任务、立足以人为本、创新特色载体、完善长效机制，切实把思想优势转化为企业发展优势。

基层思想政治工作守正创新是企业高质量发展的重要支撑。鲁泰化学电仪车间以特色文化载体为抓手，打通了思想政治工作与生产经营的融合通道。

（作者单位：山东鲁泰化学有限公司）