本报微山讯（通讯员 吴玉龙）今年以来，微山县驩城镇深入贯彻落实强化党建统领推进“双基”工作要求，创新推行农村党建工作目标认领机制，把发展壮大村级集体经济等重点工作纳入到村党组织党建目标认领标准，激活了村党组织发展壮大村级集体经济的内生动力。

实施主动认领，明确发展目标。印发《驩城镇农村基层党建目标认领工作的实施方案（试行）》，明确“示范村”“先进村”和“达标村”三种认领标准，对集体经济发展目标进行明确。其中，示范村集体经济年收入不低于10万元，先进村不低于8万元，达标村不低于5万元。全镇77个村根据自身情况参照认领标准积极认领，主动作为，迅速靠上，两周内实现了77个村目标认领工作的全覆盖，为发展壮大集体经济明确了具体方向。

拓宽发展路径，全面实现增收。按照“目标认领、示范带动、以点带面，全面开花”的工作思路，驩城镇积极引导各村党组织在充分分析本村优势的基础上，因地制宜，挖掘资源，找准找实发展路径，全镇初步形成了“盘活资产资源”“做活土地文章”“支部领办合作社”等“五轮驱动”发展模式。尹洼村依靠地处矿区生活区优势成立物业公司，参与生活区物业管理，每年开展物业服务的经收额达到20万元。通过不断拓宽增收路径，目前驩城镇集体收入过百万元的村3个，过50万元村14个，过10万元村53个。

党员牵线搭桥，增添发展活力。制定《党员分层量化积分管理实施办法》，根据不同类型党员分类制定标准、差异化进行积分。用好用活“党员认领+积分管理”措施，对外出流动党员回乡创业，引进资金、技术、项目的单列分值，充分发动在外创业成功党员，为家乡建设提供资金支持，传递招商信息，帮助村解决劳务就业问题，为集体经济发展增添新活力。

党委把舵护航，强化跟踪管理。为确保各村及时跟进集体经济认领标准，驩城镇党委全面实施挂图作战，对各村集体收入情况进行跟踪管理，及时分析研判、精准施策。对创收困难村进行领导包保、集体把脉、逐个销号。严格执行目标认领奖惩制度，将发展壮大村集体经济纳入村级班子和村干部考核。对发展集体经济工作职责落实不到位、工作被动应付、集体增收成效差的党组织及相关责任人，予以通报批评、诫勉谈话、责令整改，切实激发和增强了村级集体经济发展的内在活力。