■济宁日报全媒体记者 胡碧源 通讯员 李海波 梁田田

“过去想找份工作补贴家用特别难，不是地点太远，就是时间卡得太紧。”近日，刚送完孩子上学便赶到厂里上班的宝妈马福香告诉记者，“如今在厂里每月能稳定收入3000多元，关键是一点儿不耽误接送孩子，挣钱顾家两不误，心里特别踏实。”

马福香工作的济宁汉江工艺品有限公司位于兖州区新驿镇“驿路先锋”轻工业园，该企业专门设置了50多个“妈妈岗”，方便妇女兼顾工作与家庭。

针对农村留守妇女、宝妈等群体面临的“顾家就业难兼顾”问题，兖州区新驿镇通过推行弹性工作制、拓展灵活就业渠道、完善婴幼儿托育服务、建设“妇女微家”等一系列举措，有效激活本地劳动力资源，切实保障妇女劳动权益。

据了解，新驿镇通过盘活废旧院落资源，建成占地15亩的“驿路先锋”轻工业园，引进5家轻工企业，不仅为村集体带来年分红40万元，还让240余名群众实现家门口就业。园区企业实行“计件工资+弹性工时”制度，允许员工按需自主调整工作时间，获得宝妈们的欢迎。“计件多劳多得，时间自己掌握，相对比较自由。”马福香说。

解决了“在哪干”，还要解决“娃谁带”。走进镇职工之家共享托育中心，保育员刘老师正带着几个两三岁的宝宝做手指操。“这里环境好、老师专业，孩子在这儿，我上班心里很踏实。”同为汉江工艺品有限公司员工的朱女士说。

新驿镇创新打造“驿路童行”“托育+托管”全链条服务体系，精准对接务工妈妈的需求，建设镇职工之家共享托育中心，配备专业保育员，开设绘画、手工等课程。目前，中心已服务职工子女65人次，推动女职工出勤率从75%提升至92%。

“以前总觉得维权不容易，现在家门口就有能说理、能帮忙的地方，心里踏实多了！”村民赵大姐在秦村“妇女微家”咨询后感慨道。为消除妇女就业的后顾之忧，新驿镇以覆盖11个行政村的“妇女微家”工作站为依托，构建起权益保障服务网络。

“一旦女职工提出维权诉求，工会、公安、妇联、法律援助等部门同步响应，开启‘绿色通道’确保高效处置。”秦村“妇女微家”负责人杨夫芹介绍。镇总工会、司法所和妇联干部每月利用“微家开放日”，定期为妇女提供政策宣讲、法律普及、纠纷调解、困难帮扶等“一站式”服务，形成“微家受理—部门联动—跟踪反馈”闭环机制，切实打通服务妇女职工的“最后一公里”。

“推动高质量发展与保障改善民生是相辅相成的，我们将继续当好‘服务员’，让更多妇女群众在家门口安心就业，为扎实推进共同富裕注入更强劲的基层动能。”新驿镇党委书记王磊表示。