本报济宁讯（通讯员 姚学清）今年以来，任城区以“六好”离退休干部党支部建设为抓手，以“查短板、补弱项、促提升”为目标，离退休干部党支部规范化标准化建设取得明显成效。

专项行动，查清问题短板。规范提升离退休干部党组织建设水平，找准问题是关键。按照“六好”离退休干部党支部建设要求，对全区329个有离退休干部和老党员的机关企事业单位、街道（镇）社区（村居）党组织，围绕离退休干部党组织设置、经费使用、阵地建设等问题，开展“优化离退休干部党组织设置”“规范离退休干部经费使用管理”“党组织阵地标准化建设”三项专项行动，通过离退休干部党组织自查与离退休干部党工委专项调研，按照“一支部一台账”要求，逐条梳理形成离退休干部党组织管理台账，为全区离退休干部党组织精准画像，确保“体检结果”不漏项。

分类指导，补齐差距弱项。用好“山东省离退休干部信息系统”数据，结合“灯塔—党建在线”系统，对全区现有95个离退休干部党支部进行筛查，结合专项行动形成的问题清单，梳理四方面9类问题，进行分类指导。“小问题”即知即改。针对16个名称不规范，8个班子不健全和11个未单建党小组的离退休干部党组织，要求按照时间节点立即整改。“突出问题”限时整改。区委老干部局领导班子成员分组带队对问题较为突出的21个应建未建党支部、支部人数过多的党组织开展现场指导。通过逐条逐项调阅相关材料，听取工作开展情况，与党组织原单位党委（党组）“面对面”交流沟通，共同商议解决办法。“疑难问题”边改边立。对离退休干部党组织中存在的组织生活不经常、经费使用不规范以及当前组织设置不具备整改条件的离退休干部党组织，写出整改说明，指出整改意见，明确整改时限。

分析研判，促进全面提升。结合专项行动整理党支部台账和现场指导梳理的问题清单，区委离退休干部工委及时与区委组织部、区委区直机关工委、区教育工委沟通精准研判、对症下药，开出三剂良方。配备党建指导员。开展“双联双促”活动，选派67名离退休干部党建联络员和局系统14名党员干部与离退休干部党组织建立日常动态联系，对全区离退休干部党建提供业务指导和帮助。业务培训提素质。召开老干部工作实操业务培训班，对规范党组织设置、换届、党费收缴、经费使用等相关内容进行集中培训，加强了老干部工作者党建工作业务能力。举办分层研讨会。按照“规范党组织名称”“科学设置党组织”“健全支部班子”“规范经费使用”分批次召开专题座谈研讨会4次，分别与全区42个有整改任务的党组织商讨整改措施，形成整改共识，为全面提升全区离退休干部党组织规范化建设水平打下基础。