本报邹城讯（通讯员 张霄泉）今年以来，石墙镇采取三项措施，锻造“硬核”村干部队伍。

强标准优结构，在“精选”上持续发力。组织各村常态化做好后备人才摸排、挖掘工作，拓宽选人渠道，对符合条件、表现突出的致富能手、返乡人才等建档立卡。同时，建立导师帮带制度，镇包村干部、村党组织书记帮带后备干部，落实思想上“引”、经验上“教”、业务上“带”。

强学习优素质，在“精培”上持续发力。根据村干部的岗位职责和实际需求，设置不同班次和课程，通过镇级村干部专题培训、党务工作者例会、干部大讲堂，实现村干部培训全覆盖。

强监督优保障，在“精管”上持续发力。制定完善的规章制度，对村干部值班办公、请销假等事项进行明确细化，全方位规范村干部履职行为。切实掌握村干部思想动态、工作和家庭生活情况，及时发现和处置苗头性问题，做到立行立改。