本报梁山讯（通讯员 张继磊 王道帅）近年来，梁山县小路口镇黄河新苑社区党委积极探索社区党建工作新模式，不断汇聚“银发力量”，采取特聘方式，定实“五老”人员在党的建设、基层治理、区域发展等方面的职责，引导离退休干部助力滩区发展建设。

落实党建工作职责，当好“筑基员”。搬迁前，小路口镇党委将“五老”变成抓阄选房的“团长”，让“团长”变成滩区群众的“传话筒”“主心骨”。搬迁后，社区党委积极探索新型农村社区组织提升“特聘”方式，将“团长”变“楼长”，鼓励支持离退休干部担（兼）任网格员、楼长，开展调查研究、矛盾调解等工作。为加强滩区村庄基层党建工作，社区党委选聘10名党性原则强、政治觉悟高、熟悉党务工作的离退休干部党员作为党建指导员，分别联系指导10个迁建村庄，从政治引领、组织宣传、联系服务、协调指导、维护稳定等方面，帮助加强基层党组织建设。

落实区域发展职责，当好“建言员”。社区党委系统梳理、严格甄选曾在农林牧渔、科学技术、环境保护、法律法规等领域专业造诣深、实践经验丰富、本土情怀浓的离退休干部，打造服务发展的“银龄人才智库”，并从中优选优聘15位有突出建树、前瞻视野、务实作风的老同志，组建常设性、专业化的区域发展“智囊团”，明确智库成员“顾问咨询+驻点指导”双重角色定位。今年以来，“智囊团”围绕“社区综合服务中心功能完善”“农文旅融合节点打造”“迁建群众就业技能提升”等核心议题，提出具有重要价值的8条建议，被镇党委、社区党委研究采纳并纳入工作计划或项目储备库。

落实社区稳定职责，当好“网格员”。社区党委采取“特聘+志愿”双路径办法，探索“党建引领+银发赋能”红色物业管理模式，特聘2名离退休干部参与“红润万家 善邻新苑”红色物业自治，带动30余名“五老”志愿者，协助物业排查电路私搭乱接、楼道杂物堆积、消防通道堵塞等安全隐患，社区“五乱”问题治理成效显著。围绕不同服务领域，社区党委组建了由离退休干部带头担纲的“红、蓝、绿、橙”四色志愿服务队（红色志愿服务队负责助老扶弱工作、蓝色志愿服务队负责平安法治工作、绿色志愿服务队负责环保家园工作、橙色志愿服务队负责关爱帮扶工作），强化辨识度与专业性。今年以来，“四色”志愿服务队开展的“为空巢老人送温暖”“为楼院添新绿”“邻里和风”等一系列活动，深受居民群众欢迎。

落实培育新人职责，当好“引导员”。深化青少年关爱帮扶活动，组织引导离退休干部积极参与教育引导、关爱保护青少年工作。 社区党委主动协调对接县教育局、司法局、团县委等部门资源，搭建“河小青”科普小屋、未成年人保护驿站等平台。策划开展“铸魂·赋能·关爱”三大行动，组织“五老”红色故事宣讲团，深入学校、社区、科普小屋，讲述亲历的滩区变迁史、艰苦奋斗史，阐释伟大建党精神、黄河精神；结合黄河文化传承和非遗保护，常态化开展“黄河文化润童心”系列美育活动60余场次；开展“情暖黄河滩区 关爱留守儿童”活动，提供“定期家访、学业辅导、亲情陪伴、心理疏导”四位一体关爱，为留守儿童提供家庭教育指导。