济宁市水利事业发展中心新万福河分中心创新多元培训模式，深度融合“理论精讲、现场教学、案例剖析、知识竞赛”四大实训模块，开展系统性培训，提升了干部职工综合素养与履职能力，为我市水利事业高质量发展注入了新动能。

理论筑基强素养 。邀请专家精讲党建思想、公文写作等核心课程，创新实施“宣讲质量考评”机制，多维度量化评分，参训人员理论素养全面提升，为高效履职筑牢思想根基。

一线练兵提技能 。课堂直设工程现场，技术骨干示范教学关键环节，实践教学纳入考评体系。干部职工实操能力大幅提升，风险辨识与应急处置能力全面强化，安全生产防线持续巩固。

案例研学增效能 。围绕河湖长制、防汛抗旱实战等，深度剖析真实案例。小组研讨结合过程考评，推动学员风险敏锐度提升，应急处置效率增强，实现安全事故“零发生”。

竞赛促学激活力 。组织全覆盖知识竞赛，设置专项奖励及流动红旗，成绩挂钩考核评聘。员工参与率达100%，6个科室获表彰，比学赶超氛围浓厚。

通讯员 李炬 杨燕 朱盈 王鲁洪