值班记者 梁琨 实习生 王雅琪

高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，他们的就业关系千家万户。当前，我国高等教育迈入普及化阶段，高校毕业生规模持续增长，从2022年起连续三年突破千万，已成为我国城镇新增就业绝对主体。据教育部、人力资源社会保障部召开的2025届全国普通高校毕业生就业创业工作会议发布的信息，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。

今年我国高校毕业生规模大，受内外部环境影响，就业形势仍面临压力。高校毕业生如何上好离开象牙塔的“第一课”，真正独立地开启人生新篇章？这既受学生们的个体素质与自我选择影响，又要依靠社会各方与多部门的共同努力。

为促进大学生就业，中办、国办印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，对构建高质量就业服务体系、促进高校毕业生高质量充分就业有关工作作出部署，经过3至5年持续努力，基本建立覆盖全员、功能完备、保障有力的就业服务体系，为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障。各地区各部门坚决贯彻落实，多措并举稳定和扩大就业。据统计，今年一季度，就业形势保持总体稳定，全国城镇新增就业308万人，同比增加5万人，快于时序进度。

“其实，找工作不难，难的是如何把握好一份工作。找到工作只是人生某一阶段的开始，这就需要同学们保持积极的学习态度、灵活的应对思维、理性的就业观。”业内专家建议，高校应因势而谋、应势而为，科学开展职业生涯教育，帮助大学生理性规划就业选择。大学生则要综合运用自我分析与职业分析的方法，科学确立就业目标。可借助职业兴趣量表等科学工具进行自我评估，以精准把握个人职业倾向与优势；也可积极参与各类实践活动，通过实践检验自身条件，明确职业定位。充分利用大学不同阶段的学习时光，逐步提升职业素养。如大一阶段着重唤醒职业意识，明确职业发展方向；大二阶段着力培养职业能力，夯实专业基础，拓宽知识面；大三大四阶段则全面提升就业与求职能力，包括简历制作、面试技巧等方面，为未来职业生涯奠定坚实基础，不应过于轻信舆论和社交媒体，陷入焦虑和自我怀疑。如有升学愿望，也可以理性分析，选择诸如考研等实践方向。最后也是最为关键的，如果决定就业，大学生要积极投身就业实践，在实践中不断优化就业选择。面对求职过程中的挫折与困难，要保持理性，灵活调整就业策略。并通过实践发现自身潜力，更好地实现人职匹配，找到适合自己的职业道路。