本报济宁讯（通讯员 董锐）近年来，兖州区围绕破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥”问题，积极推进“两地协同、双向共管”，紧抓“信息链、服务链、作用链”三链条，强化流动党员教育管理，提升“肌体”组织力，形成了“凝心聚力、回报家乡、共谋发展”的良好局面，实现流动党员离乡不离党、流动不流失、管理不断链。

畅通“信息链”，精准聚“流”，让流动党员流而有序。组织架构条块化，就近凝聚党员。按照“上下贯通、便于管理、多重覆盖”原则，打破流出地行政区划限制，构建“区流动党员综合党委—省、市流动党员党组织—流动党支部”的三级组织架构。探索按工作区域灵活设置党支部，方便党员就近就便参加组织生活。目前，兖州区已在北京、上海、深圳、新疆等地组建1个流动党员党委、8个流动党员党支部。信息排查台账化，动态管理党员。建立动态流动党员数据库，积极开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找”活动，每季度开展一次“地毯式”摸底，全面掌握党员的流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式和就业情况，形成“一村一台账”。同时，发布《致兖州区流动党员的一封信》，号召流动党员主动“亮身份、找组织”。目前已建立流动党员台账252人。联络包保全面化，沟通维系党员。积极建立与流动党员的沟通协调机制，实行结对联络包保，采取“三对一”或者“一对一”模式，逐人建立流动党员线上学习研讨记录，动态更新，确保及时掌握流动党员思想状况和工作生活情况，通过发放流动党员工作管理函180余件，开展上门送学、“兴兖论坛”、慰问关怀活动300余次。

做优“服务链”，精准育“流”，让流动党员流亦强基。建强学习平台，让党员提升有路。探索流动党员学习教育新方式、新模式，依托学习强国、“共产党员网”等平台打造“互联网+”学习模式，创新“网络课堂”“理论课堂”“移动课堂”“微信群课堂”模式，搭建指尖上的“移动课堂”，引导流动党员养成“掌上”学习、“指尖”阅读的良好习惯，做优做强学习教育“随身听”“覆盖听”。线下定期邮寄“学习包裹”开展“送学”活动，确保流动党员“不掉队”“不失学”。建设活动平台，让党员教育有悟。坚持“一月一主题”，利用北京、上海等地红色资源多的优势，组织党员到国家博物馆、中国人民抗日战争纪念馆开展党性教育和红色教育，促进不同领域党员间的沟通交流，形成了“同心同向跟党走、出门在外一家人”的良好氛围。建好党建阵地，让党员归属有感。积极搭建服务管理平台，组建流动党员微信工作群10余个，依托区、镇、村三级党群服务中心，成立“归兖服务站—流动党员之家”323处、流动党员党组织9个，提供医疗对接、入学咨询、司法援助等贴心服务，实现流入流出党员全覆盖。

激活“作用链”，精准引“流”，让流动党员归必能为。搭建聚才引才平台。建立“归雁回引”工作站，定期向优秀人才介绍家乡发展情况，鼓励返乡创业任职，着力打造乡村振兴人才回引的“服务站”。自人才回引活动开展以来，召开座谈会、恳谈会、推介会85次，累计从流动党员、务工群众中回引57人。招募31名返乡创业流动党员担任“乡村振兴合伙人”，通过资金合作、技术入股等形式，参与招募村合作项目24个。搭建就业支撑平台。成立流动党员创业就业、法律援助顾问团，组织人社、金融、法院等部门为流动党员深入解读政策，开展就业指导、技术培训、政策咨询、法律援助等服务，编印流动党员创业就业服务指南，帮助解决实际问题、维护合法权益，用真情实意服务流动党员。搭建建言献策平台。充分发挥流动党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，定期开展“我为家乡献良策”“兴兖论坛”等活动，组织广大在外流动党员和务工人员为家乡发展建言献策、贡献力量，激励流动党员在“双招双引”、经济发展、基层治理等一线发挥先锋模范作用。吸引客商到兖州考察20余批次，协助促成项目24个，以实际行动支持家乡经济发展。