本报济宁讯（通讯员 梁浩涵）今年以来，任城区仙营街道强化党建引领，坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦基层治理“力量不强、作用不优、服务不细”等问题，努力在转变工作作风、优化服务方式、提高服务效能等方面下功夫，不断提升基层治理效能，“1+10”社区治理共同体建设取得新成效。

在党建责任上从严落实，深耕“责任田”。强化教育管理。通过“青年干部上讲台”“先言新语”等形式，开展党纪学习教育、二十届三中全会精神宣讲和定期培训，建立行之有效的学习制度，提升机关干部应对网络舆情、突发事件的能力。全力推进“党建引领·赋能网格”工作，推行“4+N”模式，组建第一书记工作队，选派7名科级干部任“第一书记”、96名街道机关干部和社区“两委”全部下沉网格一线，联合应急、城管、公安、市场监管等网格下沉执法力量，深度参与基层社会治理。优化力量配置。挂牌成立仙北、吴泰闸两个社区，新社区“两委”成员结构进一步优化，大专以上学历占比92%，平均年龄34.5岁，学历和年龄实现“一升一降”。加强后备人才梯队建设，机关干部、社区书记、“两委”班子后备干部动态储备，街道“90后”后备干部23人、社区“90后”后备干部14人。

在阵地服务上高效务实，拓展“服务力”。发挥红色引领作用。深化“网格＋红色物业”项目，实现物业企业党组织覆盖率100%，红色物业服务中心先后承接国家及省市级观摩调研5次。稳妥推进信托制工作，已完成供水集团宿舍等4个小区试点。建强红色服务阵地。完成仙北党群服务综合体迭代升级。建强用好党校，开展各类培训30余场，新增2处党建示范点纳入现场教学点，挂牌成立济宁职业技术学院街道党校。在文化小区新建社区食堂1处，满足老年人高品质助餐服务需求。成立金宇路商圈联合党委，探索打造金宇路智慧商圈党建“一路两带多网”新模式。夯实惠企服务质效。持续推广“楼小二”“三张清单”“九号议事”等助企纾困服务，海能电商园获评省两新组织党建工作示范点、省互联网行业党建示范点，文云波同志荣获2024年度“高质量发展强担当”省级榜样，“九号议事”公共服务创新案例在全国工会重点工作创新案例发布会上推广，并在《工人日报》刊发。