本报梁山讯（通讯员 王邦春 郭伟）“今天我们企业收到县人社局发放的稳岗返还资金12.59万元，非常感谢工作人员的全流程暖心服务，从申请到发放不用企业跑腿，并且给予耐心指导、帮扶办理，为人社部门的服务点赞。”中稀天马新材料科技股份有限公司人力资源部经理高兴地说。

为切实将政策红利转化为助企攀登发展的实效，梁山县人社局多措并举抓好各项惠企政策落实落地。建立企业HR服务专员队伍，发布人社政策清单、服务清单，将宣传政策、稳岗扩岗、落实政策同步推进。累计发放各类就业人才资金8865.47万元，惠及300余家企业。

建立常态化联系服务企业机制。成立63人的HR服务专员队伍，对全县263家重点企业进行包保，围绕稳定扩大就业、人才引育等中心工作，面向全县各类经营主体持续开展送政策、送服务、问需求、解难题活动。今年以来，累计通过微信平台向企业推送人社政策等33期，深入企业一线、主动上门服务452人次，有效帮助企业及时了解并享受相关政策优惠，帮助企业解决用工需求1671个，有针对性地举办“线上+线下”招聘活动37场，提供就业岗位7000余个。

运用大数据，强化政策落实精准度。为落实“政策找人（企业）”“免申即享”等要求，组织专人定期将就业人才、社保、工商信息等数据进行筛选比对，将筛选出的数据信息进行分析，精准推送政策信息。截至目前，已向1603家企业推送政策信息6567条，通过电话“一对一”宣传推送政策、就业岗位等5526人次。

建平台、强服务，引育人才，助企攀登。今年7月，山东博通铝业有限公司获批省博士后创新实践基地，博士后研究人员已进站工作。目前梁山县建有省级博士后创新实践基地3家，引进博士5名，有5项研究成果正在企业进行实践转化。加强开展离校未就业高校毕业生就业服务，按照“1131”服务要求，对离校未就业毕业生提供1次政策宣传、1次就业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。目前已服务1228人次，全力促进离校未就业毕业生就业。