本报梁山讯（通讯员 李兆林）梁山县寿张集镇充分运用“实、细、硬”三字诀，探索推行党员“先锋指数”积分管理制度，把党员管理抓在日常，严在经常，量化积分，动态管理，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、评议有据，让党员的先进性“看得见”，让基层的组织力“摸得着”。

以“实”字诀量化考核，将规矩的“篱笆”立起来。该镇将党支部党员分为干事创业类、争先创优类、关怀帮扶类、教育培养类、服务代办类，构建日常行为积分、民主评议积分、荣誉表彰加分和一票否决清分的党员“先锋指数”综合考评体系，以日常行为积分和民主评议积分“铸魂”，荣誉表彰加分“赋能”，一票否决清分“纠偏”，动态管控，严格考评流程。按照党员每季度自评、党组织每季度考评、群众每季度测评、村党组织每年一次民主评议的四方联评打分，坚持季汇总、年评议，从形式上、实质中丰富积分管理体系，形成工作闭环，实现参与全覆盖、考评全方位、过程全公开。

以“细”字诀助推工作，将先锋的“标尺”亮出来。在细化积分参考标准的同时，赋予各基层党组织拟定相应加分项目权限，提升积分管理规则与党组织实际情况的匹配度，将数字积分转化为现实工作推力。以分数丈量“先进性”，将党员获得省级以上、市级、县级、乡级荣誉纳入到“加分项目”中，将不履行党员义务、不符合党员标准，在党员群众中造成不良影响、损害党员先锋模范形象等行为纳入到“一票否决项目”中，引导党员对标找差、比学赶超、争当先锋，实现“哪里有需要，哪里就有党员；哪里有党员，哪里就有先锋模范”目标。

以“硬”字诀强化运用，将奖惩的“挂钩”连起来。将党员年度积分情况作为民主评议、评优评先、考评奖惩的重要依据，一个积分周期结束后，对党员年度积分排名进行公示，破解了“干好干坏一个样”难题。对党员年度积分90分及以上的优秀等次党员优先推荐参加评先评优活动；年度积分排名靠后的，由所在党组织谈心谈话、开展结对帮扶、安排培训教育等促其整改提高；对于连续两年党员积分较低且排名靠后、本年度整改效果不明显或不愿整改的，视情况给予相应处理。