本报泗水讯（通讯员 单潇 刘凤娇）今年以来，泗水县深入落实就业优先政策，围绕县内重点企业、重点行业面临的人才制约、用工缺口等问题，组织66名HR（人力资源）服务专员，深入226家助企攀登企业、重点企业，建立缺工企业服务台账，主动服务、积极纾困，助力企业高质量发展。

引“燕”归巢，保企用工。围绕企业普遍提出的招工用工问题，搭建集“线上+线下”“市场+社区”于一体的就业服务平台，依托“泉源就业”抖音直播号、微信小程序，持续开展直播带岗、线上匹配，为企业解决用工1700人。积极开展“济燕归巢”大学生就业创业活动，组织山东味珍食品有限公司等10余家助企攀登企业参加校园招聘，为企业引进青年人才110人。结合“社区微业”行动，搭建企业与社区之间的就业桥梁，在社区设立24处加工点，带动社区居民就业500余人。

育才留才，助企发展。为解决企业技能人才短缺的问题，组织企业与职业学校、培训机构签订合作协议，积极与各类企业对接，开展补贴性职业技能培训。今年以来，共完成企业职工培训500人，帮助员工实现从普工到技工的转变。加快推进企业人才职称认定和审核工作，新认定了初级企业工程师109名，促进企业留才育才。指导山东九德半导体科技有限公司成功申报省级博士后创新实践基地，申请平台补贴资金80万元，为企业高质量发展提供智力支撑。

护航纾困，援企稳岗。持续加大援企稳岗支持力度，通过HR服务专员实地走访调研、电话沟通等形式，帮助符合条件的企业实现了政策应享尽享。积极发挥金融助企稳岗作用，“创业贷”激活了就业动能，今年新审核并发放创业担保贷款1.53亿元，为6家企业发放稳岗扩岗专项贷款1530万元。全面落实“减、免、返、缓、补”助企纾困政策，为企业阶段性降低失业保险费610.68万元，落实就业创业补贴资金183.4万元，真金白银扶持企业稳岗扩岗。