■本报评论员

按照全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会的部署，今年我市干部作风建设的重点是：“三争四敢”抓落实，乘势而上再突破。通过提振“三争四敢”精气神，塑强济宁干部队伍精神特质和作风内核。

“三争”就是“争一流、争第一、争唯一”，这是市委、市政府确定的工作标准，也是工作要求。其内涵就是要求全市党员干部提升工作标杆，在每项工作中都对标全省乃至全国“最高、最强、最优”，向先进学、与冠军争，不断追求高点、打造亮点，自我加压，奋勇前行，始终做到“先人一步、快人一拍、胜人一筹”。去年以来，全市上下始终坚持“事争一流、唯旗是夺”，形成了干到最好、做到极致、攀高比强勇争先的好风气好局面，争取了一大批原来不敢想、争不来的重大事项，形成了人心思上、人心思进、满怀激情干事业的好风气好局面，“争一流、争第一、争唯一”的工作标准越来越深入人心。

“四敢”就是以“干部敢为”带动“地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。“干部敢为”意味着主动担当，主动作为，展现了干部的优良作风，在“四敢”中起着关键作用。去年以来，全市上下始终把事不避难的精神作为最强动力，敢挑重担、敢打硬仗的主动性越来越强。各级干部遇到困难不等不靠、不讲条件，关键时刻顶得上去，办成了一批大事要事、硬事难事。这充分证明，济宁的干部是有战斗力的，是想干事、能干事、能干成大事的，是一支充满激情、攻坚克难、能打胜仗、堪当重任的干部队伍。

提振“三争四敢”精气神，其目的就是要锚定“走在前、开新局”，坚持“保五争三奔第一”不动摇，让“争一流、争第一、争唯一”根植于济宁干部内心，真正以“干部敢为”带动“地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，把蕴藏在干部、地方、企业、群众身上的活力和无穷智慧激发出来、凝聚起来，全面塑强济宁干部的精神特质和作风内核，为推动济宁争先进位和高质量发展提供最强支撑。具体来讲，就是要塑强济宁干部思想解放、勇于创新的精神特质；塑强济宁干部充满激情、攻坚克难的精神特质；塑强济宁干部事争一流、唯旗是夺的精神特质；塑强济宁干部狠抓落实、堪当重任的精神特质；塑强济宁干部心系群众、为民务实的精神特质。这五种精神特质深刻诠释了新时代济宁干部精神的丰富内涵，生动彰显了济宁干部昂扬向上的精神风貌。

时代向前，精神不怠。每一名济宁干部都要把这五种精神特质内化于心、外化于行，成为思想自觉、行动自觉，不虚度每一天，不懈怠每件事，始终保持奋发有为的精气神、练就干事创业的硬本领、激发逢冠必夺的真豪情，让“济宁干部”成为一种认可、一个标签，全力开创高质量发展全面提质提速新局面！