本报梁山讯（通讯员 王邦春 戚一品）岁末年初，梁山县人社局以服务企业用工和农民工就业为抓手，超前谋划开展专项促进行动，充分利用春节前在外务工人员集中返乡的有利时机，着力拓宽服务路径，采取摸底数、搭平台、强宣传、抓培训等举措，积极促进返乡人员就近就地就业创业。

摸底数实现招工求职心中有数。连日来，梁山县人社局组织人员深入乡镇（街区）、村开展了农村劳动力就业状况调研，进一步摸清了农村劳动力就业、留守家庭等状况，同时，走访重点企业和缺工企业，对其招聘需求、用工特点、用工计划等方面进行摸底调查，收集用工需求信息，建立了招工求职两项需求清单。累计统计268家缺工企业，招聘岗位6000个，收到返乡求职信息2000条。

强宣传招聘信息人人知晓。为引导返乡就业人员就近就地就业创业，该局加强宣传引导，印制和发放《梁山县2024年春季部分企业招聘信息表》《梁山县就业创业政策宣传册》等宣传资料。借助县、乡镇（街区）、村三级公共就业服务平台，通过“集中+零散”模式，发放到求职人员及全县城乡劳动力手中，并在人流量大的地点和交通要道、社区（村）就业创业政策信息宣传栏、政务公开栏张贴宣传；通过村居在外务工人员微信群、手机短信等多种途径，广泛深入开展招聘宣传，将惠企利民政策、用工信息精准传递给以返乡人员为重点的适龄劳动者，有效促进了人力资源供需双方的精准对接、充分对接，营造返乡就业的浓厚氛围。

培训提升技能帮助就业。本着“多一种技能，多一次就业机会”和“就业一人，培训一人；培训一人，就业一人”的基本原则，根据劳动者、企业培训的个性化需求，切实抓好一线工人技能培训、技能人才培养等“双培”工作，不断提升劳动者就业技能素质，进一步优化就业创业环境，鼓励引导返乡人员就业创业工作成效显著。