本报兖州讯（通讯员 周晓娜）兖州区龙桥街道始终坚持“党建带群建、群建促党建”的总体工作思路，聚焦突出组织建设，统筹整合资源，精准发力，不断增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，推进党的群团工作高质量发展。

党建带团建，凝聚青春力量。依托街道党群服务中心，打造青年之家，定期开展主题活动，倾听青年呼声，把握青年动向、引领青年风尚。截至目前，共组织开展座谈交流、“青·榜样”、创业分享等青年志愿服务活动12次。为切实抓好团干队伍建设，深入推进“两新组织”“非公企业”团建工作，选拔学习标兵加入青年宣讲团进行理论宣讲，以团队精神助推青年成长，用青年之声传递社会正能量，2023年以来共开展理论宣讲3次。围绕“两张清单”内容，充分发挥“青”字号品牌作用，扎实推进“一社一品”“一企一品”建设。率先打造了七彩志愿服务品牌，多次组织团员、青年参与志愿服务活动，截至目前，共开展“‘新’向暖阳 绽放青春”“呵护健康 爱‘新’义诊”“文明创城 ‘新’光闪亮”等活动8场。为号召本地优秀青年积极投身家乡建设，街道还为广大青年学生搭建了参与志愿服务、提升能力水平、展现自我价值的平台，借助青工委成员单位力量，为返乡大学生提供20余个寒暑期实习岗位。今年以来，在社会实践志愿者招募活动中，已有22名志愿者的累计服务时长达到了0.12万小时。今年11月，兖州区龙桥街道朝阳社区被列入山东省“青春社区 伙伴计划”示范项目试点社区。

党建带妇建，绽放巾帼姿采。探索执委“五微工作法”，即“微培训”“微议事”“微家风”“微公益”“微联谊”，结合委员所在的行业、领域及专长拓展妇联阵地，延伸服务链条。在龙桥派出所建设“心灵驿站”工作阵地，开展心理健康服务。成立龙桥街道广场舞妇联组织，充分利用广场舞妇联组织的优势，宣传党的方针政策、妇联惠民政策，为身边妇女提供点对点、面对面、网对网的精准服务。建立龙桥街道卫生服务中心妇联，把卫生健康系统妇联建设成引领妇女听党话、跟党走的“坚强阵地”。在村（社区）网格、物业公司、幼儿园等不同行业中建立“妇女微家”，打造“旧关社区妇女微家”“新百汇商圈妇女微家”“幸福里托育中心妇女微家”等“妇”字号服务品牌，开展宣传教育、文化娱乐、心理咨询、维权关爱等暖“新”行动。“幸福里托育中心妇女微家”聚焦托育领域每月开展微家活动，大力发展建设普惠托育服务体系，解决“接娃难”“看娃难”等家庭困难。打造五里庄社区“黄大姐调解室”、朝阳社区“向阳花开妇女议事会”、薛庙社区“振环工作室”等一批妇女议事协商平台，在各村（社区）广泛开展妇女议事活动，化解基层家庭矛盾纠纷。今年8月，兖州区龙桥街道妇联被评为山东省改革创新先行镇街妇联。

党建带共建，激发治理活力。探索“融合+”新机制，搭建社区党委牵头，物业工会、联建单位、志愿者等多方力量共同参与的“有事好商量”议事协商平台，紧盯劳动关系的痛点难点堵点，通过“找、议、推、解、满、析、档”七步议事工作闭环流程，推进矛盾纠纷调处化解。完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务机制，鼓励职工通过“工会调解工作室”申请劳动关系调解，让职工少跑腿、零跑腿就能享受到专业的调解服务。截至目前，全区累计召集“有事好商量”议事会451次，解决停车位划分、充电桩安装等得民心、“飞线”治理、老人吃饭、幼儿托管、残疾人帮扶等实事716件。今年11月，在工人日报上宣传推广龙桥街道工会的“有事好商量”职工议事会、积极解决工会职工诉求和基层组织建设工作经验。以社区党群服务中心为依托，打造了“蒲公英夜堂”“新风堂”“红帆驿站”“美德诚信+”“兖新苑”等现有资源，先后建设了16处“共享职工之家”、14处“爱心妈妈小屋”、46处“兖新苑·工会户外劳动者服务站点”等特色服务阵地，建立起党员职工群众家门口的“组织生活圈”和“职工服务圈”，统一配置空调、饮水机、应急药箱、手机充电器等设施，满足职工看书、赋能、休闲、心理咨询等多方面需求。瞄准新就业新业态群体，建设户外劳动者驿站，让快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，实现1+1＞2的党建发展合力。