本报通讯员 赵岩

近年来，济宁财信担保集团工会在济宁国投和上级工会领导下，始终坚持以人为本，践行国企担当，秉持“为民情怀、职工福祉”的工作理念，聚焦“小微、三农”担保主业，不忘初心跟党走、牢记使命勇担当，注重对员工的培养与关爱，用真心真情使“职工之家”真正成为员工信赖、依靠的“家”，员工满意凝心聚力的“家”，着力打造新时代职工之家建设升级版。

始终坚持党的领导，主动强化思想政治引领作用

一是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，利用“学习强国”学习平台及时学、跟进学、拓展学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展学习教育，组织先进工作者、员工代表到鲁西南战役纪念馆、微山湖党性教育基地进行革命传统教育，夯实职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的思想基础。二是强化阵地建设。以“扩大覆盖面，增强凝聚力”为目标，积极搭建党员联系服务职工载体，通过打造“职工之家”“职工图书室”“职工健身室”“多功能厅”“两馆一廊”廉政教育基地等服务阵地，带动各项公共资源、社会资源向职工延伸，实现党工建设共谋共建、阵地共搭共享、活动共办共促。三是强化员工教育。以服务基层党员、干部和职工群众为目标，开设“财信大讲堂”，先后开展学习贯彻党的二十大精神、意识形态、担保知识、法律法规、公共礼仪、心理咨询等专题培训30余场，激励广大职工听党话跟党走、讲奉献传经验、增意识促发展，树立正确的社会主义核心价值观，建立科学严谨的工作态度和文明健康的生活方式，使工建服务党建的工作取得成效。

聚焦“家文化”建设 ，构筑高质量职工精神文化家园

一是构建“民主之家”。完善以司务公开、沟通协商、职工监事等为主要形式的民主管理制度体系，落实司务公开事项清单，把职工关注的企业经营、出勤、绩效考核等事项及时公开，职工代表列席股东大会、岗位竞聘、职工查体商谈等，保障了职工的民主政治权益，提高了职工的主人翁责任感。二是构建“和谐之家”。发挥工会组织的纽带和桥梁作用，持续增强大局意识和服务意识，尊重职工、关心职工、服务职工。制定“五必谈、五必访”制度台账，集团领导班子成员定期与职工开展谈心交流，及时了解职工所思所想、所为所盼，及时回应职工群众诉求；在职工个人家庭、生活出现状况或特殊情况下，集团领导带头以“家人”态度及时表达组织的关心。三是构建“文化之家”。围绕儒家文化、传统文化、职业定位和发展方向、价值取向、文明传承与企业日常管理相结合，举办知识竞赛、主题演讲、有奖征文、图片巡回展出等活动，提升了员工对公司的归属感和责任感，树立员工的主人翁意识，增强员工的凝聚力。

持续推进自身建设，为建成最美职工之家激发正向动能

一是丰富业余文化生活。组织女工开展“三八”国际妇女节主题沙龙等活动，展现女职工热爱生活、奋发向上的精神风貌。组织参加山东省政府性融资担保体系首届职工运动会，在全省17支代表队中取得团体总分第3名的优异成绩，并被授予“优秀组织奖”。组织参加济宁国投2023年秋季职工运动会，在12个比赛项目中，获一等奖5个、二等奖3个、三等奖4个，被组委会授予“优秀组织奖”。承办济宁国投旅行协会秋季健身登山活动，组织参加市第十届全民健身运动会等健步行活动，积极参加济宁国投迎新联欢会，公司员工自编自演，节目丰富多样，展现出了财信人不忘初心、牢记使命，乐观向上、砥砺前行的精神风貌。二是热心公益回馈社会。开展新时代文明实践“幸福食堂”帮扶活动，向韦寨村“幸福食堂”帮扶资金5万元，小食堂大关爱，用实际行动来帮助和关爱村里孤寡和留守老人。为泗水县杨柳镇小岭村、华村镇小黄沟村两名困境儿童捐建“希望小屋”两个，改善了家庭困难儿童的居住和生活环境。开展“党心暖童心”活动，为泗水县留守儿童送去慰问品和学习用品，鼓励他们自立自强，用优异成绩回馈社会。开展慈心一日捐、分公司慈善捐赠，三年来累计捐款120余万元，积极践行政府性担保机构社会责任。通过节日慰问、志愿服务等方式，将公益事业融入担保业务和员工行为中，传达出“铁肩担道义”的担保担当。

扎实有效的工会工作促进了和谐，凝聚了共识，激发了活力。济宁财信担保集团坚持以服务地方经济社会发展为己任，以助力解决小微、“三农”等普惠群体融资难、贵、繁问题为着力点，持续加大担保服务力度，截至2023年10月末在保余额215亿元，累计担保434亿元，服务各类经营主体4.9万户，平均担保费率为全省最低，累计为客户体降费7.9亿元。集团党总支书记、董事长赵丽霞获评“济宁市劳动模范”荣誉称号。