本报济宁讯（通讯员 李建坤 李烁）近年来，济宁太白湖新区坚持以党建引领城市基层治理，通过完善组织架构、加强队伍建设、做优社区服务等举措，不断探索提升城市基层治理能力和治理水平的“最优解”。

将网格做密、组织做细、覆盖做全，健全基层治理体系。推行网格组织管理“三三三”工作制，建设区、镇街、社区三级网格化服务管理中心，深度嵌入社区党群服务中心、小区“红帆驿站”，形成广覆盖、细分级、密布局的网格化治理阵地网络；构建镇街服务区、社区小区、楼栋单元三级网格架构，将全区划分为219个基础网格，形成纵向到底、横向到边、布局细密的网格架构；建设社区党组织、小区网格党支部、网格党小组三级党组织架构，组建社区党组织19个，小区（网格）党支部64个，网格党小组199个，将基层治理成效作为党组织考评的重要指标，实现党建引领基层治理全过程、各方面。

将队伍做大、素质做强、激励做实，打造过硬治理队伍。建立以社区“两委”为核心、网格员为骨干、志愿者为辅助的基层治理队伍，由镇街统一管理，社区安排使用。建立“四定一公示”机制，明确每名网格员的个人信息、岗位名称、服务范围、工作职责，向网格内居民群众挂牌公示。建立志愿服务积分兑换制度，激发网格员工作热情。创建“五彩”社区志愿服务品牌，积极引导社区内热心居民参与社区志愿服务和协商议事，组建红色教育、橙色关怀、蓝色调解、绿色志愿、紫色便民“五彩”志愿服务队109支，覆盖全区所有社区，开展“最佳志愿者团队”“最美志愿者”评选，充分调动志愿者参与社区治理的积极性主动性。

将资源做广、活动做足、服务做优，提升居民满意指数。组织社区党员、社区工作者、网格员和社区志愿服务队常态化入户走访问需，为居民群众提供组团式、专业化、定制化服务。今年以来，全区19个社区开展就业培训、医疗保健、家政维修、公益演出、周末课堂、关爱老人等志愿服务活动130余次。通过与辖区企事业单位联建共建，举办人才招聘会、相亲联谊会、居家安全培训等活动40次。发挥新业态新就业群体活动范围广、接触人员多的优势，招募40余人组建“红骑先锋”志愿服务队伍，开展文明劝导、隐患排查等活动，先后开展“红骑助考 为梦护航”“讲文明 随手拍”等活动，不断集聚服务资源，壮大服务力量，提升服务水平。