■本报通讯员 闫晓艳 丁浩

近期，泗水县驻村帮扶人员轮换工作已基本完成，新岗位、新气象，新任市县驻村干部拿好“接力棒”，响应号召奔赴基层一线，在全面推进乡村振兴的赛道上跑出“加速度”。

11月上旬，泗水县召开第一书记期满座谈会，第一书记们对两年驻村帮扶工作历程进行回顾，畅谈驻村感受、交流心得体会。同时，召开新一轮第一书记对接会，确保驻村轮换工作有序衔接、平稳过渡。

交接到位，确保责任链条“无缝对接”。泗水县积极引导新老第一书记开展对接交流，发挥“老队员”桥梁纽带作用，围绕重点任务、重点工作、档案资料等内容进行交接，填写《第一书记下派工作交接清册》，共同分析探讨乡村振兴着力点，谋划产业发展，研究驻村帮扶工作计划。“老队员”毫无保留地教，“新队员”虚心用心地学，切实做好“传帮带”。同时，组织新一轮驻村第一书记工作队开展理论学习、召开工作例会20余次，认真学习中央和省、市乡村振兴有关会议精神及各领域政策理论，为新一轮驻村工作扎实有效推进奠定坚实基础，确保责任不缺位、工作不断档。

保障到位，确保工作生活“扎实有序”。加强后勤保障，动员派出单位发挥自身后盾优势，统筹物力、财力，与派驻地一同积极改善第一书记在村的办公设施和生活条件，为全体第一书记购买人身意外保险213份，为驻村各项工作扎实开展提供物质保障。引导新一轮第一书记与帮扶地、服务区工作人员及村“两委”之间加强沟通交流，实地了解帮扶村现状和基本村情信息。对第一书记加大关心关爱力度，组织开展谈心谈话，第一时间掌握第一书记思想动态，了解家庭情况、关注身心健康、收集困难诉求，努力做到在工作上关心、在生活上照顾，全力协调解决工作和生活中存在的困难，切实解决后顾之忧，确保新一轮第一书记下得来、待得住、能安心，集中精力开展好各项工作任务。

管理到位，确保制度落实“行之有效”。泗水县多措并举确保新老第一书记顺利交接。一方面，县下派办分组到各帮扶地，通过书面评价与实地走访相结合的方式对原驻村第一书记进行期满考核和综合考评。另一方面，对驻村干部到岗工作情况实地进行了解，落实《泗水县下派干部管理办法》等各项要求，严格执行驻村干部“钉钉”打卡考勤、请销假、外出工作备案等制度，使用“今日水印相机”进行不定期抽查3次，切实做好驻村干部跟踪管理。印发第一书记工作学习记录簿、民情记录本，制作第一书记胸牌，组织开展“户户到”走访，亮明第一书记身份，收集村情民意，分析村庄发展突出问题，撰写村情报告，确保新一轮驻村干部扎实驻村。

“多尝土味，方知乡情”，泗水县新一轮第一书记驻村之后迅速转换角色、适应节奏、进入状态。下一步，泗水县将全力做好后勤保障，强化服务配合，把各项服务工作落实到位，为第一书记开展驻村帮扶提供良好条件和宽松环境，助力泗水县乡村振兴事业开新局、启新航、谱新篇。