本报鱼台讯（通讯员 刘创 李雷）近年来，鱼台县深入贯彻落实全国、全省、全市老干部局长会议精神，以打造“本色家园·稻花香”党建品牌为抓手，聚焦“三个突出”全面推进离退休干部党建工作提质增效，助力全县经济社会高质量发展。

突出铸魂强基，全面凝聚“银龄先锋”力量。强化政治引领，筑牢思想根基。始终把思想政治建设作为首要任务，充分发挥老年大学、离退休干部党支部思想政治教育主阵地作用，常态化开展“送学上门”，举办离退休干部党组织书记暨党务工作者培训班，广泛征订《老干部之家》等党报党刊，按时组织收看离退休干部网上专题报告和本色家园·齐鲁老干部公益讲堂。突出组织建设，夯实战斗堡垒。2022年圆满完成全县55个离退休干部党组织换届任务，班子成员由党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任。深化老干部工作融合发展“四个一百”工程建设，创建6个离退休干部示范党组织，打造10处离退休干部党组织共享活动站（基地），建立10处基层老年大学，建设10个老干部（老党员）工作室、老干部公益志愿团队。践行“开放融合共享”工作理念，建设鱼台县离退休干部党建活动共享基地暨主题党日活动中心，获评“山东省本色家园离退休干部党组织活动场所”荣誉称号。压实党建责任，提升工作质量。深入学习贯彻党中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《若干措施》、市委《具体措施》，县委研究出台《关于加强新时代全县离退休干部党的建设工作的具体措施》，将离退休干部党建工作纳入全县基层党建工作重点任务和基层党组织书记述职评议重要内容，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。为各离退休党支部明确1名在职联络员，推动形成县委组织部督导、党委（党组）主抓、离退休干部党支部落实的上下联动机制。

突出独特优势，全面发挥“银龄智库”效能。聚力推动高质量发展。围绕“发展为要、生态优先、群众第一”工作总要求，引导广大离退休干部党员发挥余热，助力县域高质量发展。深入走访调研献策，采取主题党日、召开座谈会、上门谈心谈话、送学习资料等方式，组织开展“我看中国特色社会主义新时代”“话传统、谈复兴、聚力量” 等专题调研，收集老同志感想体会和意见建议120余条。聚焦党建引领基层治理。推选威望高、亲邻里、热心肠的338名老党员、老同志担任城乡“两长”，积极进驻“红帆驿站”，参与“两长”议事亭、“两长”议事角活动，涌现出一批典型。退休干部、工会家属院楼长兼单元长王胜军同志被授予“鱼台县优秀共产党员”称号，先进事迹被中国山东网、济宁日报等报道。鼓励离退休干部党员到村、“两新”组织担任党组织书记，退休干部张君同志担任谷亭街道演武坡村党支部书记，带领村“两委”班子干事创业，村集体经济达到55.8万元，打造农家书屋获评“市级模范农家书屋”称号。聚能弘扬“孝贤文化”新风。举办系列展演活动60余场，助力群众文化生活质量和品质提升。举办“喜迎二十大·启航新征程”全县离退休干部党员庆祝中国共产党成立101周年文艺演出，组织老干部宣讲团进社区、进农村、进学校、进企业，开展“稻改精神”“孝贤文化”“党的二十大精神”等系列宣讲活动。鱼台县“稻改精神”宣讲团被中组部老干部局“离退休干部”微信公众号报道。

突出关心关怀，全面打造“银龄之家”港湾。精准服务情系老干部。深化“一对一”联系关怀离休干部工作机制，及时调配补位，更新离休干部“一对一”联系关怀工作台账，完善老干部信息库，“点对点”精准化为离休干部提供更全面服务。严格落实离休干部“三个机制”，加大资金支持力度，对省财政下达的离休干部“两费”补助资金做到专款专用，离休干部所需的离休费和医疗费不足部分财政全额兜底保障。党内关怀温暖老干部。坚持做到“五必访”，不断加大对特困老干部帮扶力度。全面推行干部荣誉退休制度，推动干部从“临退休”到“退休”管理的无缝衔接，切实增强退休干部的荣誉感、幸福感和成就感。落实保障关心老干部。对接服务平台和志愿服务队，为患慢性病、行动不便的老干部提供健康咨询、康复治疗等志愿服务。开设老干部门诊绿色通道，设置老年病房，每年组织县级实职老干部和离休干部查体，全方位提供优质便捷的医疗服务。