梁山县人社局立足专用汽车及零部件生产企业用人实际，采取“岗位需求+精准培训+跟踪服务”模式，打造“梁山好‘焊’”特色劳务品牌。目前，全县从事专用汽车及零部件加工的人员8万多人，其中，焊工从业人员在2万人以上，人均年劳务收入10万元左右。2023年2月1日，该品牌被山东省人社厅评为“首批省级特色劳务品牌”。

定标准，规范考核体系。根据国家和行业标准，制定有利于“梁山好‘焊’”劳务品牌长远、高效、优质、独具特色的劳务品牌培训标准和培训规范等关键指标；选择优质培训机构承担劳务品牌培训任务，签订劳务品牌培训合同，明确任务和各自职责；优选培训对象，认真组织标准化培训，提高培训合格率和就业率。

提技能，培养专精人才。摸准产业需求、培训意愿、就业意向，采取“岗位+培训+服务”模式，建立县、乡、村三级培训服务网络，以定制培训、“订单式”培训、企业新型学徒制培训、师带徒等方式积极开展劳务品牌培训。每年培训焊工专业人才约2000人，就业率达90%以上。同时，通过举办技能大赛等活动，以赛促训、以赛代评，促技能人员成才。

优服务，擦亮品牌名片。建立技能人才数据库，线上依托“乐业水泊”网站和微信公众号平台，定期发布“梁山好‘焊’”技能人才供求信息；线下通过人社助企服务专员送工进企业、“技能培训+现场招聘”、专场招聘会等方式，精准对接企业用工需求。推动人才回引和输出。建立返乡入乡创业服务站，对回梁就业者做好就业创业扶持，为劳务品牌企业和创业者提供项目推介、融资对接、补贴申领等便捷服务，大力促进就业、有力扶持创业；对输出人员做好就业指导服务，提高“梁山好‘焊’”劳务品牌影响力和知名度。（王邦春 戚一品）