近日，汶上县人社局联合县委组织部等14个部门出台了《汶上县产业技能人才队伍建设三年行动计划》，为技能人才培养、使用、激励提供政策支撑。通过实施三年行动计划，最终实现三年内全县新增高技能人才6000人，技能人才总量达到6万人以上的总目标，有力支撑三大主导产业的更新换代升级。

行动计划坚持“党管人才、问题导向、以用为本、高端引领”四项原则，以提质增效、示范带动为落脚点。采取构建多层次技能人才培训体系、加强技能人才培养载体建设、完善技能人才评价体系、加大高技能领军人才激励力度、开展职业技能竞赛、提高技能人才待遇等6项措施。既有“企业自主培训+市场化培训+政府补贴培训”的普惠制终身培训体系，又有对重点群体、急需紧缺技能人才的重点保障；既有助推职业教育发展的硬措施，也有依托优势产业搭建平台载体的新目标；既有注重实绩突出实用的技能人才评价体系，又有提高资金奖励与提升政治社会待遇相结合的激励办法；既有吸引高技能人才到职业技工院校任教的引才机制，又有“举办一次大赛，兴一个工种”的育才良方。（张军儒 李清艳）