为进一步加强和做好职业指导工作，引导劳动者正确认识当前就业形势，提升劳动者的就业能力和就业质量，经开区人力资源部主动适应新时期就业发展形势，积极推动全区职业指导服务标准化、规范化、专业化、精细化，为求职者提供优质、高效的职业指导服务，助力实现更加充分更高质量就业，为企业攀登增添新“引擎”。

进村居，合理确定职业定位和发展方向。结合“春风行动”暨助企攀登现场招聘会和“清凉夏夜·职等你来”人才夜市招聘会，在疃里、马集两乡镇开展“职业指导下基层”活动，为就业困难人员、失业人员、退伍军人、高校毕业生、城乡富余劳动力开展就业创业政策宣传。现场派发《济宁市进一步促进就业若干政策措施》和《济宁市就业创业补贴申领细则宣传手册》，详细介绍和讲解人社各部门各类扶持政策。同时，指导求职者树立正确就业创业信念，合理确定职业定位和发展方向，通过沟通交流帮助他们重拾信心、发挥自身特长、促进其尽快实现就业。

进企业，稳健增强发展能力和发展信心。秉持“全心全意做指导，竭尽全力帮就业”的服务宗旨，开通“企业点单、政府买单”职业指导线上服务平台，邀请市职业指导专家库成员到经开区开展“经心服务·助企强企”职业指导服务面对面讲座，助力企业和职工“练好内功”，增进内驱力和工作积极性，提升自我规划能力，夯实发展基石。同时为服务对象提供职业生涯规划、职业能力提升、岗位推荐、就业创业政策等“多位一体”的职业指导服务，增强企业稳定发展的能力和信心。

开展民营企业招聘月活动。以民营企业、高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点对象,联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门开展招聘月活动，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体就业。

开展灵活就业人员服务活动。依托零工市场和公共招聘网，加强灵活用工岗位信息发布和引导，提供个性化、精准化的职业指导、岗位推荐等服务，为灵活就业人员提供切实有效的服务。

开展企业用工服务保障活动。健全用工服务专员队伍，定期调查并发布企业急需紧缺工种，健全“招、育、留”全链条用工保障体系，有效解决规模性缺工问题。

今年以来，经开区人力资源部通过多种途径措施，提供了职业指导服务248人次，职业介绍成功150人次，有效地促进了就业质量的提升，也极大为企业解决人才需求、为求职者解决就业需求提供了便利，在助企攀登工作中凸显实效。

通讯员 济宁市制造强市建设经开区指挥部