为更好服务助企攀登工作，破解企业“招工难”和群众“找工难”两难问题，济宁经开区人力资源部聚焦招工就业“供需两端”实际，精准发力、精准对接，搭建“共享用工大数据平台”，探索新型用工模式，进一步拓宽服务企业的多元化渠道，推进该区助企攀登工作再攀新高。

共享平台搭桥梁，线上线下精准发力

人力资源部坚持人才“供给侧”思维，充分利用共享用工互利互惠的优势，打造了“共享用工大数据平台”，线上线下双管齐下、两端发力。

线上通过共享平台提供精准服务。企业登录平台系统，录入用工余缺信息；劳动者登录系统，录入求职需求、技能水平、经历特长等。双向自动匹配就业岗位、职业技能培训等共享用工或灵活用工，为缺工企业推送适合岗位的用工富余企业职工信息或劳动者求职信息，做到“让信息多跑腿，让服务更精准”。从后台了解匹配成效，统计热门行业用工波动、就业岗位、培训科目等信息，及时告知企业和劳动者，促使企业之间长期合作，鼓励企业保持现有岗位，同时帮助企业选择所需的职业技能培训，提高劳动者专业技能水平。

线下通过“人才超市”实现精准对接。积极发挥共享用工的稳岗留工作用，鼓励企业间开展共享用工余缺调剂。依托省级创业创新示范综合体，开设了共享用工“人才超市”线下平台，整合劳动者、企业、教育培训部门等社会力量和资源，促进企业与劳动者需求精准对接，从存在富余劳动力的用人单位调剂用工对接到有用工需求缺口的企业，有效解决“用工荒”和“用工闲”的矛盾，在节约企业成本的同时稳定就业，提高员工收入。

此外，该平台引入人力资源机构作为服务企业的中介，帮助用工短缺和用工剩余的企业进行人员调配与共享，有效规避劳动纠纷，最终达到提升人力资源配置、降低企业用人成本、提高就业率的目的。

多服务广渠道，动动手指全搞定

继续拓展“共享用工大数据平台”功能，初步打造了以“政策解读、权益维护、共享用工、灵活就业、网课培训、福利商城”6大板块为主的服务模式。围绕就业社保政策、人才政策、技改政策、企业培育、工人技能提升、人才输送等方面推送信息方便企业。企业和劳动者可轻松通过网站、微信小程序查看信息、发布工作动态、申请工作机会等，还可以参加相关岗位需要的职业技能网课培训，提高专业技能水平。此外，共享用工平台依托省级创业创新示范综合体，创新开发“经开区双创孵化基地”微信小程序，帮助企业和人才实现技术需求实时对接。根据该区劳动力技能需求，组织开展了免费职业技能培训，加大职业技能培训力度，涵盖挖掘机、叉车、中式烹调、家政护理、电工等多个专业，有效保障区内用工企业技能需求。

共享用工平台优质、方便、快捷的服务受到了企业和职工的高度认可。下一步，区人力资源部将继续秉承服务企业无止境的发展理念，做优做强服务平台，解决群众就业难企业招工难的问题，为全区营商环境持续优化、为全区助企攀登工作贡献人社力量。

（济宁市制造强市建设经开区指挥部）