本报济宁讯（通讯员 李建坤）今年以来，太白湖新区围绕“强班子、强队伍，富集体、富群众，优服务、优治理”，不断建强村班子、壮大集体经济、提升服务水平，农村党建推动发展、引领治理效能不断凸显。

围绕“强班子、强队伍”，提升党组织组织力。实施农村党组织书记专业化管理，出台《村党组织书记专业化管理实施意见》《村党组织书记绩效考核实施意见》，开展“擂台比武”活动，推动村干部在基层党建、信访维稳、环境整治、疫情防控、发展集体经济等工作中主动担当作为。实施村级党组织分类推进整体提升三年行动，开展村“两委”换届“回头看”，建立“强基”“创优”“示范”3类村台账，逐村制定整改方案，分类整改、精准施策，推动全区村级党组织整体进位、全面提升。

围绕“富集体、富群众”，提升集体经济质量。聚焦提高村集体经济总量和质量，区、镇、村三级协作，“一村一策”制定集体经济发展规划。盘活沟路渠、边角地、房屋等村集体闲置资源，争取和整合各级各类帮扶资金1000余万元，以“政府支持、企业运营、村集体参股、村民受益”的模式，发展特色产业项目。2022年上半年，完成6个村集体经济项目，预计每村每年集体经济增收1万元以上。推动石桥镇“三强农牧科技生态园”“饮食文化小镇”集体经济项目建设，预计可为周边18个村每年增收2万余元。

围绕“优服务、优治理”，提升群众满意度。将群众满意度作为村干部绩效考核的重要指标，每年组织村党组织实施“为民服务5件实事”，并在党务公开栏张榜公示，每月通报工作进展，接受党员群众监督。不断健全村“两委”成员联户制度，组织村干部开展“户户到”走访活动，到村民群众家中与群众聊“家长里短”，问“急难愁盼”，建立群众诉求台账，及时解决群众问题困难，解开群众心里的“疙瘩”，化解矛盾隐患。2022年上半年，全区38个村共收集民意诉求1700余件，办结率达97%。