本报微山讯（通讯员 张君志）微山县鲁桥镇以深入实施“1521”强基聚能工程为重点，坚持抓规范、抓基层、抓统筹、抓引领，提出基层党建“332工作法”，即“三亮三比两带头”，营造“对标定位、创先争优”的干事创业氛围。

以“三亮”擦亮共产党员身份“鲜明标识”。“亮身份”：要求党员佩戴党徽、悬挂“共产党员户”标识牌等措施，亮出党员身份。有岗位职责的村干部，要立足本职岗位做贡献，无职党员认领一个村级岗位，参与村级事务，自觉接受群众监督。“亮成绩”：将基层党的建设与经济发展、乡村振兴、社会治理、巩固脱贫攻坚等工作有机结合，作为村干部履职能力评价及年度考核的重要依据之一。“亮不足”：在“晾晒”成绩的同时，围绕镇党委政府安排的重点工作任务，亮出个人和支部对决策执行、承诺兑现、工作落实等方面存在的不足和问题，明确下一步努力方向。

以“三比”点亮服务人民群众“幸福笑脸”。比学习：利用“灯塔—党建在线”“学习强国”等平台量化党员干部学习情况，组织党的相关政策、党史知识学习竞赛，检验学习成果，在“比学赶超”的氛围中提升党员干部能力素质。比服务：落实村干部坐班值班办公制度，明确“两委”干部的工作职责，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助群众解决各种问题，切实转变服务观念、改进服务方式、增强服务水平、提升服务成效。比群众满意度：通过走访，发放调查问卷，了解村干部在落实上级部署、开展村务工作、为民办实事等方面的群众满意度，将群众评价，作为考核评价村干部的重要指标。

以“两带”照亮主动担当作为“高光时刻”。带头践诺：深化基层党建“目标认领、定向引航”行动，村党组织书记结合村情实际，围绕党的建设、乡村振兴、疫情防控、安全稳定、环境整治等方面，主动认领争创目标，将承诺及时上报镇党委备案，同步跟进公示服务事项进度照片，作为兑现承诺的依据。带头发展：带头以村党组织领办合作社提升组织力为举措，将党支部的政治优势、组织优势和合作社的经济优势有机结合，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用、发挥党员模范带头作用，为发展集体经济提供坚强的组织保证。充分利用自身资源和有利条件，壮大村集体经济项目，提升造血能力，提高村集体和村民收入、实现共同致富。