争创模范机关

不断推动人社事业高质量发展

市人社局把握“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的总体要求，深入推进党建与业务工作融合发展，持续提升为民服务质效，全力打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

坚持党建统领，强化政治机关建设。市人社局党组始终把政治建设作为模范机关建设的首要任务，严明党的政治纪律和政治规矩，严格党的政治生活，夯实党建基础。创新开展“学法明理·经典润心”等系列特色活动，将政治理论学习融入日常、抓在经常，不断提升党员干部的政治定力，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。市人社局被命名为“全市机关党建规范化建设示范单位”“市直模范机关创建工作示范点”。所属党支部全部建成“五星级党支部”，2个党支部被命名为“百强特色党支部”。

强化纪律约束，筑牢廉政底线。实施“依法行政能力提升工程”，开展系列专题培训，强化法治思维教育；积极运用监督执纪“四种形态”，常态化开展纪律作风党支部“互查互评”活动；加强内控制度建设，开展“防范化解重大风险专项行动”，深入排查廉政风险点，强化建章立制堵塞制度漏洞。“守好一排底线”，推进廉洁人社建设。

狠抓工作落实，彰显人社担当。建立“他山之石”工作机制，持续强化干部能力培养。谋划确定23项“创新突破性项目”，突破工作难点，打造工作亮点。实施城乡公益性岗位扩容提质行动、“青优计划”，开展“名校人才直通车”专场招聘，严格落实社保费减免、缓交政策，全力助企纾困。争取省级以上试点7个，3项工作在全省发文推广，多项工作居全省第一，积极为济宁发展贡献人社力量。

勇于创新突破，提升服务质效。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入开展人社服务快办行动，拓展人社服务一件事打包办、高频事项提速办，推动更多事项“跨域通办”。创新开展“群众办事党员陪跑”“人社干部走流程”等活动，为办事群众提供全流程服务，及时解决发现的堵点难点问题。深化人社信息化便民服务创新提升行动，推广“政策找人”“静默认证”等人社服务新模式，全面创建“温暖人社·温情服务”工作品牌。（通讯员 赵明全 甄倩）