展现组工担当

在模范机关创建上“走在前、作表率”

市委组织部坚定践行新时代党的组织路线，认真贯彻习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”指示要求，大力弘扬“严真细实快”工作作风，持续锤炼“忠诚可靠、开放活力、向上向善”的济宁组工价值观，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的模范部门和干部队伍，全力“争一流、争第一、争唯一”，为新时代现代化强市建设提供了坚强组织保障。

做到绝对忠诚，打造最讲政治的模范机关。上好“理论课”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理论学习中心组学习、支部党员大会的“第一议题”，作为部机关干部集体学习的“第一课程”。上好“党性课”。严肃党内政治生活，通过重温入党誓词、过“政治生日”、主题党日等方式，加强党性锤炼。建设部史部风展厅，发挥优秀传统文化资源、红色文化资源富集优势，带头加强党性修养。上好“大局课”。坚持以组织路线服务政治路线，聚焦“五个济宁建设”“八个强市突破”和市十四次党代会提出的“九大战略”找准切入点、着力点，积极服务于疫情防控、脱贫攻坚、第一书记、挂图作战指挥部等重点任务，让党旗在一线高高飘扬。

锤炼职业操守，打造公道正派的模范机关。坚守公正之心。严格落实“20字”好干部标准、选人用人“三个导向”“六个标尺”和“五要五不”原则，不断强化公道正派的思想自觉。提升公正之能。动态掌握干部政治表现、工作实绩，注重一线考察识别干部，完善干部政治素质和执行力档案，加强对干部的综合分析研判，运用“大数据”手段为干部精准“画像”。恪尽公正之责。严格执行《干部选拔任用条例》，完善制度规范和工作流程，坚持原则不动摇、执行标准不走样。制定《关于激励干部担当作为和严惩诬告陷害行为的若干措施》《经济社会发展综合考核结果运用办法》，对关键时刻豁得出、重大任务冲得上的干部，及时提拔使用。

带头勤学笃行，打造业务精湛的模范机关。系统培训“炼”。健全组工干部教育培养体系，实施组工干部“忠诚担当、专业提能”“八七工程”系列培训计划，确保学有载体、训有举措。拉高标杆“带”。开展“寻标对标”比学赶超活动，各科室分别制定《争先进位计划表》，努力实现领跑、领先。实施“零失误、零延误、零差错”“三零”科室创建活动，不断拉升工作标杆。绩效考评“促”。印发《市委组织部机关绩效管理和工作人员考核办法（试行）》，对每个科室和个人工作进行量化、细化，季度晒成绩、年底兑奖惩。建立重点任务跟踪问效制度，实行挂图作战，集中力量攻坚突破，确保重点任务高效完成。

坚持全面从严，打造作风优良的模范机关。严明纪律约束。制定《关于加强全市组织系统干部队伍建设的意见》，教育引导全体组工干部“全心向党、全力争先、全员攻坚、全面从严”。印发《济宁市委组织部从严治部二十条规定》，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等6个方面，提出有针对性的“禁令”。在全市组织系统实施干部作风建设三年行动，在作风建设上持续发力，力求实效。严格监督检查。制定领导班子落实全面从严治党责任“三张清单”，支持市纪委监委派驻纪检监察组履行职责，发挥好机关党委、党支部、党小组作用，抓好谈心谈话、定期家访、廉政档案填报等工作，织牢作风建设的“监督网”。严密管理教育。持续深入组织学习党规党纪，定期举办廉政教育专题讲座、开展廉政谈话，引导组工干部慎独、慎初、慎微、慎友，规范“工作圈”，净化“生活圈”，管住“活动圈”，纯洁“社交圈”。（通讯员 张德勋）