工会组织是“职工之家”，工会干部是职工群众最可信赖的“娘家人”。2021年8月，根据济宁市“干部助企攀登”活动安排，市总工会干部刘宏彬被选派到山东孔府制药有限公司担任副总经理，成为一名光荣的驻企干部。自派驻以来，刘宏彬把企业的事当自己的事，用心用情用力服务企业，全心全意助力企业发展。近期，因工作成绩突出，刘宏彬被市制造强市建设指挥部评为“十佳驻企干部”。

全面融入是前提。到企业报到的第一天，刘宏彬就向企业负责人提出做全职员工、不当过客、不讲特殊的要求，穿上工装，走进工位，坚持和员工同吃同住同劳动，经常和员工拉家常、聊生活，很快融入到职工群体当中。同时，发挥“娘家人”的工作经验优势，组织开展了职工思想状况问卷调查，全面、客观、准确地了解和掌握了广大员工所思所想、对企业的意见建议，使自己快速成为员工的暖心人、企业的知情人。

破解难题是关键。作为驻企干部，主要职责就是服务企业、纾困解难。通过走访、召开座谈会、谈心交流、参加企业例会等一系列举措，刘宏彬第一时间摸清了企业存在的困难和诉求，分门别类做好台账，明确解决措施和时限，一件接着一件办。近两年受新冠肺炎疫情影响，企业现金流紧张，资金压力大，刘宏彬充分利用“助企5人小组”协调机制，快速反映、顶格协调，在最短时间内让企业获得了2500万银行贷款，解决了企业生存的燃眉之急。企业财务负责人说：“能不能贷下款来，我们心里也没底，刘总是马不停蹄地跑，比我们还热心、还上心，我们很受感动”。企业缺少高精尖人才，科技研发能力不强，一直饱受桎梏。刘宏彬充分发挥桥梁纽带作用，积极对上争取，在攀登小组领导的帮助下，成功促成企业与山东中医药大学签订校企合作协议，加入山东中医药经典名方协同创新中心。企业董事长说：“与山东中医药大学的合作对我们来说是一场‘及时雨’，补齐了企业发展的短板，解决了企业发展的后顾之忧，为企业发展插上了科技的翅膀，我们衷心感谢驻企攀登小组的关怀和帮助”。得知企业有几款药品正在进行仿制药一致性评价，刘宏彬积极向市医药专班、药品注册主管部门汇报、取经，学懂弄通相关政策，全程服务、全程指导，企业两个产品分别在3月29日、5月31日顺利通过仿制药一致性评价，取得药品注册证书，极大鼓舞了企业干事创业的信心。

指导发展是根本。作为“自家人”，既要解决好“家”里当前的事，也要谋划好 “家”里未来的路。进驻不久，刘宏彬就绘制了中成药产业图谱，帮助企业分析研判产业链卡点、堵点，有针对性地做好补链、强链。扎实开展市场调研，摸清当前市场环境，提出拓展健康产业、养生产业，“中成药+衍生品”双翼布局的建议深受企业重视。结合曲阜市大力开展文化“两创”活动的有利时机，指导企业在传统文化挖掘上下功夫，在品牌宣传塑造上找潜力，打造“孔府”金招牌。目前，企业正在开展中医药文化申遗工作。

团结职工是本职。作为“娘家人”，团结引领广大职工建功新时代是本职。进驻以来，刘宏彬指导企业工会健全组织，完善制度，广泛开展各类工会活动，激发企业工会活力。得知企业有职工因病致困、因疫致困的情况后，积极争取上级政策支持，组织开展了“困难职工帮扶”“帮扶送教育”等活动，把党和政府的关怀送到职工心坎上，凝聚广大职工发展共识。

惟拼搏者不凡，惟实干者出彩。驻企9个多月以来，刘宏彬始终秉持“有事必到，无事不扰”的服务理念，当好服务企业的“店小二”，做好职工群众的“服务员”。目前，山东孔府制药有限公司经营状况持续改善，盈利水平不断提升。下一步，企业将向更大规模、更强实力、更高水平奋勇迈进。记者 曹梦溪 通讯员 郭金玉