为充分发挥工会作用和优势，有力应对疫情对职工生产生活和劳动关系的影响，市总工会推出一系列抗疫情、促发展、维权益、保稳定的措施，以实打实的经费支持帮助企业和职工纾难解困。

下发《关于进一步贯彻落实小微企业工会经费支持政策的通知》，对2022年小微企业工会经费继续实施全额返还。全市各县级以上工会切实履行工会经费返还主体责任，线上、线下多渠道多形式宣传小微企业工会经费全额返还等惠企政策，指导企业用好用足政策红利。通过简化审批流程，采取银行转账方式直接将经费返还至小微企业工会账户，实现信息多跑路、企业少跑腿，目前已返还小微企业工会经费276万元。对上级工会组织未批复筹建工会的单位，暂停收取建会筹备金，助力企业提高资金流动性。两项政策预计惠及小微企业等市场主体11.3万余家。

在落实职工福利、助力提振市场活力方面，开展企业稳岗促复工送温暖活动，拨付帮扶救助资金200.98万元。对走访中发现的生活困难职工，及时给予帮扶救助，符合建档条件的及时建档，纳入帮扶系统，按照相关标准开展常态化帮扶救助。依托“齐鲁工惠”APP，广泛开展惠工助企促进消费活动，增强企业流通活力。对因返还小微企业经费造成困难的县市区工会给予经费补助。

在支持促进服务业恢复发展方面，针对住宿餐饮、文体娱乐、旅游等受疫情影响冲击大的困难行业，积极发挥平台作用，推动服务职工项目与具有相关资质的企业单位对接，拓宽企业发展空间。鼓励基层工会将职工文体等活动交由文旅企业承接，合理确定预付款比例，支持基层工会为本单位职工办理市域内旅游惠民一卡通。加强与文旅部门合作，积极推动符合条件的旅游酒店、乡村产业集聚区、红色旅游景区等纳入劳模（职工）疗休养服务基地，组织开展劳模、一线职工疗休养活动。

记者 曹梦溪